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BOE-A-2024-1
| 2024-01-01T00:00:00 |
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2A
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II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias
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MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
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Destinos
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Resolución de 21 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 13 de noviembre de 2023.
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Otras
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Por Resolución de la Subsecretaría de este Departamento, de 13 de noviembre de 2023 («Boletín Oficial del Estado» de 15 de noviembre de 2023), se anunció convocatoria para cubrir, por el sistema de libre designación, puesto de trabajo en el Ministerio de Trabajo y Economía Social. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según la redacción dada al mismo por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y en relación con el artículo 56 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, una vez acreditada la observancia del proceso debido y el cumplimiento por parte de la candidata elegida de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, ser idónea para el desempeño del puesto que se le asigna, y ostentar la capacidad y competencia personal y profesional, de acuerdo con la valoración efectuada por el Centro Directivo del que depende el puesto de trabajo convocado. Esta Subsecretaría dispone: Primero. Resolver la referida convocatoria en los términos que se señalan en el anexo. Segundo. La toma de posesión del nuevo destino se realizará conforme a lo dispuesto en el artículo 48 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995, antes citado. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Madrid, 21 de diciembre de 2023.–El Subsecretario de Trabajo y Economía Social, José Ramón del Prado Cortés. ANEXO Dirección General de Trabajo Subdirección General de Relaciones Laborales Denominación del puesto: Subdirector Adjunto/Subdirectora Adjunta. Nivel complemento de destino: 29. Complemento específico: 22.910,30. Datos personales de la adjudicataria: Destino de procedencia: Ministerio de Trabajo y Economía Social. Apellidos y nombre: Bedmar Álvarez, Macarena del Carmen. Número registro personal: ***1128*** A1502. Grupo: A1. Cuerpo/Escala: Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Situación Administrativa: Servicio activo.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-2
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2A
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II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias
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UNIVERSIDADES
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Nombramientos
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Resolución de 21 de diciembre de 2023, de la Universidad de Murcia, por la que se nombran Catedráticas y Catedráticos de Universidad.
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Economía/Empresa
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Vistas las propuestas elevadas por las comisiones evaluadoras de los concursos de acceso convocadas por Resolución de esta Universidad, de 8 de septiembre de 2023 (BOE de 18 de septiembre de 2023) y de acuerdo con lo que establece el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y demás disposiciones concordantes, He resuelto nombrar a los concursantes que se relacionan a continuación: Doña María Belén Andreu Martínez Catedrática de Universidad en el área de conocimiento «Derecho Civil», adscrita al Departamento de la misma denominación de la Universidad de Murcia, código de plaza: 110618. Don Fernando Merino de Lucas Catedrático de Universidad en el área de conocimiento «Economía Aplicada», adscrita al Departamento de la misma denominación de la Universidad de Murcia, código de plaza: 110619. Los nombramientos, surtirán plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión de los interesados, que deberán efectuarse en el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Murcia, 21 de diciembre de 2023.–El Rector, José Luján Alcaraz.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-3
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2A
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II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias
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UNIVERSIDADES
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Nombramientos
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Resolución de 22 de diciembre de 2023, conjunta de la Universidad de Oviedo y el Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra Profesor Titular de Universidad, con plaza vinculada, a don Gonzalo Solís Sánchez.
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Sanidad
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Vista la propuesta elevada el 18 de diciembre de 2023, por la comisión de selección del concurso de acceso convocado por Resolución conjunta de la Universidad de Oviedo y el Servicio de Salud del Principado de Asturias de fecha 9 de octubre de 2023 (BOE de 23 de octubre), de conformidad con el artículo 9.2 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, y acreditados por el interesado los requisitos exigidos por la legislación vigente para ser nombrado funcionario; Este Rectorado y el Servicio de Salud del Principado de Asturias de conformidad con lo establecido en el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad han resuelto nombrar a don Gonzalo Solís Sánchez, Profesor Titular de Universidad con plaza vinculada al Hospital Universitario Central de Asturias en el área de conocimiento de «Pediatría», adscrita al Departamento de Medicina. El presente nombramiento, surtirá plenos efectos a partir de la correspondiente toma de posesión del interesado, que deberá efectuarse en el plazo máximo de veinte días, a contar desde el siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Contra la presente resolución, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Previamente, y con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, en cuyo caso no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Oviedo, 22 de diciembre de 2023.–El Rector, Ángel Ignacio Villaverde Menéndez.–El Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, Aquilino Alonso Miranda.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-4
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2A
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II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias
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UNIVERSIDADES
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Nombramientos
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Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Universidad de Alcalá, por la que se nombra Catedrático de Universidad a don Pedro Cuesta Valiño.
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Economía/Empresa
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De conformidad con la propuesta elevada por la comisión nombrada para juzgar la plaza de Catedrático de Universidad Código: Z053/DCI101, del área de «Comercialización e Investigación de Mercados» convocada por Resolución de esta Universidad, de 27 de octubre de 2023 (BOE de 6 de noviembre), y presentada por el interesado la documentación a que hace referencia la base novena de la convocatoria; Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por los artículos 69 y 71 y en la DA 11.a de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE de 23 de marzo), y demás disposiciones concordantes, ha resuelto: Nombrar a don Pedro Cuesta Valiño, DNI número ***3791**, Catedrático de Universidad del área de «Comercialización e Investigación de Mercados», código: Z053/DCI101, adscrita al Departamento de Economía y Dirección de Empresas de esta Universidad. El interesado deberá tomar posesión en el plazo máximo de veinte días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Contra la presente resolución, que agota vía administrativa, podrá recurrirse en vía contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto en el «Boletín Oficial del Estado». Sin perjuicio de lo anterior, la presente resolución podrá ser recurrida, potestativamente, en reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes. En este caso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto. Alcalá de Henares, 22 de diciembre de 2023.–El Rector, José Vicente Saz Pérez.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-5
| 2024-01-01T00:00:00 |
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2A
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II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias
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UNIVERSIDADES
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Nombramientos
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Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Universidad de Alcalá, por la que se nombra Profesor Titular de Universidad a don Ignacio Valiente Blanco.
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Educación/Universidad
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De conformidad con la propuesta elevada por la comisión nombrada para juzgar la plaza de Profesor Titular de Universidad Código: Z031/DIM203, del área de «Ingeniería Mecánica» convocada por Resolución de esta Universidad, de 25 de septiembre de 2023 (BOE de 6 de octubre), y presentada por el interesado la documentación a que hace referencia la base novena de la convocatoria; Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por los artículos 69 y 71 y en la DA 11.a de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario («Boletín Oficial del Estado» de 23 de marzo), y demás disposiciones concordantes, ha resuelto: Nombrar a don Ignacio Valiente Blanco, DNI número ***5634**, Profesor Titular de Universidad del área de «Ingeniería Mecánica» Código: Z031/DIM203, adscrita al Departamento de Teoría de la Señal y Comunicaciones de esta Universidad. El interesado deberá tomar posesión en el plazo máximo de veinte días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Contra la presente resolución, que agota vía administrativa, podrá recurrirse en vía contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto en el «Boletín Oficial del Estado». Sin perjuicio de lo anterior, la presente resolución podrá ser recurrida, potestativamente, en reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes. En este caso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto. Alcalá de Henares, 22 de diciembre de 2023.–El Rector, José Vicente Saz Pérez.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-6
| 2024-01-01T00:00:00 |
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN
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Funcionarios de la Administración del Estado
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Resolución de 26 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, este Ministerio acuerda anunciar la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta resolución, y que figuran en la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento, aprobada por la Resolución de la CECIR del día 10 de abril de 1997 y publicada en el «Boletín Oficial del Estado» el 20 de enero de 1998, con arreglo a las siguientes bases: Primera. Los puestos de trabajo ofertados podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos. Segunda. Las solicitudes se presentarán en el modelo de solicitud que figura como anexo II y se enviarán electrónicamente en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», al Señor Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, plaza del Marqués de Salamanca, núm. 8, Madrid. Las solicitudes y documentos que se envíen desde el MAUC se encaminarán al código DIR3 T00600606. En el caso de que se envíen a través del Registro Electrónico Común o a través de GEISER desde fuera del MAUC se encaminarán al código «EA0033991 Subdirección General de Personal» especificando en el Asunto que va dirigido al Órgano Interno cuyo código es T00600606 Servicio de Personal Funcionario Exterior. Tercera. Junto con las solicitudes, que se formalizarán una por cada puesto individualmente, los aspirantes acompañarán su curriculum vitae , en el que consten los títulos académicos, años de servicio y puestos de trabajo desempeñados en la Administración, con descripción de las funciones, con especial mención a aquellos puestos desempeñados en los servicios centrales de este ministerio u otros similares en el exterior. Igualmente serán tenidos en cuenta los estudios y cursos realizados haciendo hincapié en aquellos relacionados con el «Servicio Exterior» y cualesquiera otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto. Los conocimientos de idiomas deberán justificarse aportando copia de los títulos y/o certificados que acrediten el nivel alcanzado. Cuarta. La permanencia en los puestos ubicados en el exterior tendrá una duración máxima improrrogable de cinco años. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su comunidad (o provincia en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a su elección, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1.Segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó. Madrid, 26 de diciembre de 2023.–El Subsecretario de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Luis Manuel Cuesta Civís. ANEXO I N.o Representación Nivel CE – Euros Localidad Ad Gr Cuerpo Observaciones Descripción Representación permanente ante la oficina de las NN.UU. y OO.II. en Suiza 01 Canciller (5601479). 26 7.539,98 Ginebra. AE A1 A2 EX11 Experiencia y conocimiento en Servicio Exterior, valorándose especialmente experiencia previa en los Servicios Centrales del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación y/o anteriores puestos como canciller. Experiencia y conocimientos probados en labores contables. Conocimientos jurídicos y experiencia en jefatura de equipos de trabajo y organización de los mismos. Experiencia y conocimientos en informática. Idioma: inglés y francés. Poseer o estar en disposición de obtener la Habilitación Personal de Seguridad. Gestión administrativa de la Representación con especial mención de la gestión de RR.HH., la gestión contable en su condición de cajero pagador, la conservación de locales, equipos informáticos e inventarios. Consulado General en Estados Unidos de América 02 Canciller (3318256). 24 5.303,48 San Francisco. AE A2 EX11 Experiencia y conocimiento en Servicio Exterior, valorándose especialmente experiencia previa en los Servicios Centrales del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación y/o anteriores puestos como canciller. Experiencia y conocimientos probados en labores contables. Conocimientos jurídicos y experiencia en jefatura de equipos de trabajo y organización de los mismos. Experiencia y conocimientos en informática. Idioma: inglés. Gestión administrativa de la Representación con especial mención de la gestión de RR.HH., la gestión contable en su condición de cajero pagador, la conservación de locales, equipos informáticos e inventarios, así como las funciones que en materia consular le correspondan y las funciones de emergencia consular que encomiende el Jefe de la oficina consular. ANEXO II Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-7
| 2024-01-01T00:00:00 |
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
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Funcionarios de la Administración del Estado
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Orden PJC/1428/2023, de 27 de diciembre, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado en su redacción por la Ley 23/1988, de 28 de julio, con el alcance establecido en la disposición final cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en relación con el capítulo III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, este departamento acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente orden, con arreglo a las siguientes bases: Primera. Los puestos de trabajo a proveer mediante libre designación entre funcionarios/as públicos/as, a los que se refiere la convocatoria, se detallan en el anexo I. Segunda. Los/as funcionarios/as dirigirán sus solicitudes, que habrán de ajustarse al modelo que figura como anexo II, a la Dirección General de Servicios (Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de los Servicios), en la Subsecretaría de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. Tercera. Las solicitudes se presentarán en el modelo de solicitud que figura como anexo II y se dirigirán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio, edificio INIA, Complejo de la Moncloa, o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. También se podrá presentar por vía telemática a través de la dirección electrónica https://mpr.sede.gob.es/procedimientos/index/categoria/1273, sede electrónica del Ministerio. Cuarta. Además de los datos personales y número de Registro de Personal, los/as aspirantes acompañarán junto con la solicitud su curriculum vitae , en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las características del puesto de trabajo que vinieran desempeñando. Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de la recepción de la presente notificación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo con arreglo a lo dispuesto en el artículo 9.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dictó. Madrid, 27 de diciembre de 2023.–El Ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, P.D. (Real Decreto 829/2023, de 20 de noviembre y Orden PCM/318/2022, de 11 de abril), el Subsecretario, Alberto Herrera Rodríguez. ANEXO I N.o orden Puestos de trabajo Nivel Complemento específico – Euros Localidad Adscripción Administración Grupo/ Subgrupo Exclusión Centro de Investigaciones Sociológicas, O.A. Departamento de Investigación 1 Director/Directora. Código de puesto: 2457112. 30 28.403,34 Madrid. AE A1 – Departamento de Banco de Datos 2 Director/Directora. Código de puesto: 3570270. 30 28.403,34 Madrid. AE A1 – Departamento de Tecnologías de la Información y Comunicaciones 3 Director/Directora. Código de puesto: 5645603. 30 28.403,34 Madrid. AE A1 – AE - Funcionarios de la Administración del Estado. ANEXO II
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-8
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
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Funcionarios de la Administración del Estado
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Resolución de 27 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado en su redacción por la Ley 23/1988, de 28 de julio, con el alcance establecido en la disposición final cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en relación con el capítulo III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a las siguientes bases: Primera. Los puestos de trabajo a proveer mediante libre designación entre funcionarios/as públicos/as, a los que se refiere la convocatoria, se detallan en el anexo I. Segunda. Los/as funcionarios/as dirigirán sus solicitudes, que habrán de ajustarse al modelo que figura como anexo II, a la Dirección General de Servicios (Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de los Servicios), en la Subsecretaría de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. Tercera. Las solicitudes se presentarán en el modelo de solicitud que figura como anexo II y se dirigirán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio, edificio INIA, Complejo de la Moncloa, o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. También se podrá presentar por vía telemática a través de la dirección electrónica https://mpr.sede.gob.es/procedimientos/index/categoria/1273, sede electrónica del Ministerio. Cuarta. Además de los datos personales y número de Registro de Personal, los/as aspirantes acompañarán junto con la solicitud su curriculum vitae, en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las características del puesto de trabajo que vinieran desempeñando. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contenc ioso-admi nistrativo en el plazo de dos meses a partir de su notificación, ante la Sala de lo Contenci oso-Ad ministrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad (o Provincia en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a su elección, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenc ioso-ad ministrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dictó. Madrid, 27 de diciembre de 2023.–El Subsecretario de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, P. D. (Real Decreto 829/2023, de 20 de noviembre, y Orden PCM/318/2022, de 11 de abril), la Directora General de Servicios, María Rosario Gálvez Vicente. ANEXO I N.o orden Puestos de trabajo Nivel Complemento específico – Euros Localidad Adscripción Especificaciones Admón. Grupo/ Subgrupo Exclusión Subsecretaría de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes Dirección General de Servicios Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de los Servicios 1 Inspector/Inspectora Coordinador. Código de puesto: 5626841. 29 24.626,56 Madrid. AE A1 – Curso Función Inspectora INAP. Conocimientos sobre la gestión de la información para el Portal de Transparencia. Experiencia en informes sobre Igualdad y actuaciones de apoyo a la Comisión de Igualdad departamental. Experiencia en Cartas de Servicio. Secretaría de Estado de Relaciones con las Cortes y Asuntos Constitucionales Dirección General de Relaciones con las Cortes Unidad de Apoyo 2 Consejero/Consejera Técnica. Código de puesto: 4970402. 28 15.951,32 Madrid. AE A1 – – Secretario de Estado de Relaciones con las Cortes y Asuntos Constitucionales Gabinete del Secretario de Estado 3 Secretario/Secretaria de Subdirector General. Código de puesto: 5740824. 16 7.084,56 Madrid. AE C1/C2 – Manejo Excel, correo electrónico y otras herramientas ofimáticas. Conocimientos básicos en gestión económica, presupuestaria y de subvenciones. Conocimientos/experiencia en el Sistema Sorolla2. Presidencia del Gobierno A.P. Gabinete de la Presidencia del Gobierno A.P. Departamento de Seguridad Nacional A.P. Dirección Operativa del Departamento de Seguridad Nacional A.P. 4 Secretario/Secretaria de Subdirector General. Código de puesto: 5203562. 16 7. 084,56 Madrid. AE C1/C2 – Manejo de Office. Correo electrónico. AE - Funcionarios de la Administración del Estado. ANEXO II
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-9
| 2024-01-01T00:00:00 |
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE DEFENSA
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Funcionarios de la Administración del Estado
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Resolución 400/38508/2023, de 21 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, así como, en el artículo 52 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se efectúa convocatoria para proveer puestos de trabajo de libre designación, con arreglo a las siguientes bases: Primera. Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser solicitados por los funcionarios públicos que reúnan los requisitos establecidos para su desempeño y que se relacionan en el anexo I de la presente resolución. Segunda. Los interesados dirigirán sus solicitudes, según modelo del anexo II, a la señora Subsecretaria de Defensa (Subdirección General de Personal Civil). Tercera. Las solicitudes se presentarán dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Defensa, paseo de la Castellana, 109, 28071, Madrid, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Cuarta. Además de los datos consignados en el modelo de solicitud, los aspirantes acompañarán a la misma su curriculum vitae , en el que figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto. Así mismo harán constar detalladamente las características del puesto de trabajo que vinieran desempeñando. Quinta. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Madrid, 21 de diciembre de 2023.–La Subsecretaria de Defensa, Adoración Mateos Tejada. ANEXO I Convocatoria de puestos de trabajo de libre designación Puestos de trabajo Número de puestos Nivel Complemento especifico Administración Localidad Grupo Méritos preferentes MINISTERIO DE DEFENSA Subsecretaría de Defensa Dirección General de Personal Subdirección General de Planificación y Costes de RR. HH. Jefe/Jefa de Unidad. 1 28 15.951,32 AE Madrid. A1 Licenciatura (Grado) en Derecho. Experiencia en tramitación de procedimientos de producción normativa; en elaboración/coordinación de informes sobre cualquier texto normativo o acto administrativo que afecte a régimen de personal militar o civil. Jefe/Jefa de Unidad. 1 28 15.951,32 AE Madrid. A1 Experiencia en análisis, diseño y pruebas de sistemas de la información. Conocimientos en dirección de proyectos informáticos y herramientas BPM. Experiencia en ingeniería de sistemas; en implantación de procesos en una organización; en análisis e implantación de soluciones y herramientas en materia de administración electrónica. Capacidad de innovación tecnológica en el desarrollo de sistemas. Conocimientos actualizados en Tecnologías de la Información. Jefe/Jefa de Unidad. 1 28 15.951,32 AE Madrid. A1 Experiencia en la gestión de puestos de trabajo, de unidades y de plantillas de personal civil; en la planificación y organización de gestión de necesidades de cobertura de puestos de trabajo y unidades; y, en la elaboración de estudios e informes. ANEXO II Ministerio de Defensa
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BOE-A-2024-10
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE DEFENSA
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Funcionarios de las Administraciones Públicas
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Resolución 400/38509/2023, de 21 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, así como, en el artículo 52 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se efectúa convocatoria para proveer puestos de trabajo de libre designación, con arreglo a las siguientes Bases Primera. Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser solicitados por los funcionarios públicos que reúnan los requisitos establecidos para su desempeño y que se relacionan en el anexo I de la presente resolución. Segunda. Los interesados dirigirán sus solicitudes, según modelo del Anexo II, a la Sra. Subsecretaria de Defensa (Subdirección General de Personal Civil). Tercera. Las solicitudes se presentarán dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Defensa, paseo de la Castellana, 109, 28071, Madrid, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Cuarta. Además de los datos consignados en el modelo de solicitud, los aspirantes acompañarán a la misma su curriculum vitae, en el que figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto. Así mismo harán constar detalladamente las características del puesto de trabajo que vinieran desempeñando. Quinta. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Madrid, 21 de diciembre de 2023.–La Subsecretaria de Defensa, Adoración Mateos Tejada. ANEXO I Convocatoria de puestos de trabajo de libre designación Puestos de trabajo Número de puestos Nivel Complemento especifico Admón. Localidad Grupo Méritos preferentes MINISTERIO DE DEFENSA Subsecretaría de Defensa Dirección General de Personal Subdirección General de Personal Civil – Subdirector Adjunto/Subdirectora Adjunta. 1 29 22.910,30 AE Madrid. A1 – Jefe/Jefa de Área. 1 28 18.354,00 A3 Madrid. A1 – Jefe/Jefa de Área. 1 28 18.354,00 AE Madrid. A1 ANEXO II Ministerio de Defensa
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-11
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
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Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
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Resolución de 19 de diciembre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto convocado por la Secretaría General de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía, para la cobertura del puesto de Intervención de clase 1.a de la Diputación Provincial de Jaén, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionados en el anexo, con arreglo a las siguientes bases: Primera. El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado. No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Segunda. Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria. Tercera. Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer. Madrid, 19 de diciembre de 2023.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés. ANEXO Corporación: Diputación Provincial de Jaén. Denominación del puesto: Intervención de clase 1.a Complemento específico anual: 16.334,50 euros. Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la escala de funcionarios/as de Administración Local con habilitación de carácter nacional perteneciente a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría Superior. Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 24 de noviembre de 2023, de la Secretaría General de Administración Local, por la que se da publicidad a las bases y convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de Diputación de Jaén (publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de 1 de diciembre de 2023).
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Q1
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BOE-A-2024-12
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
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Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
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Resolución de 26 de diciembre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Secretario/a General, clase Primera (Secretaría General del Pleno) del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, convocado por la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Canarias, reservado a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional y relacionados en el anexo, con arreglo a las siguientes bases: Primera. El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala, y en su caso categoría, a que está reservado. No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentre en las situaciones previstas en el artículo 36.2.a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional. Segunda. Los interesados dirigirán su solicitud a la corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria. Tercera. Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1.i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer. Madrid, 26 de diciembre de 2023.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés. ANEXO Corporación: Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Denominación del puesto: Secretario/a General, clase primera (Secretaría General del Pleno). Complemento específico anual: 46.097,38. Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala Secretaría, categoría Superior. Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 15 de noviembre de 2023 de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Canarias. Publicada en el «Boletín Oficial de Canarias», de 30 de noviembre de 2023.
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BOE-A-2024-13
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DEL INTERIOR
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Funcionarios de la Administración del Estado
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Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el artículo 52 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, esta Subsecretaria acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de 7 puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a las siguientes Bases Primera. Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser solicitados por los/as funcionarios/as que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo en la relación de puestos de trabajo aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones. Segunda. Los/as interesados/as dirigirán su solicitud a la Secretaría General de la Dirección General de Tráfico, calle Josefa Valcárcel, 28, 28027-Madrid, en el modelo de instancia publicado como anexo II de la presente resolución. Tercera. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente a aquél en que tenga lugar la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Cuarta. Además de los datos personales, los/as aspirantes acompañarán a la solicitud el «currículum vitae» en el que figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno. Quinta. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i), 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Madrid, 18 de diciembre 2023.–La Subsecretaria de Interior, Susana Crisóstomo Sanz. ANEXO I N.o orden Centro directivo/puesto de trabajo N.o plazas Nivel Complemento Específico – Euros Localidad Admón. GR/SB Otros requisitos Ministerio del Interior Jefatura Central de Tráfico Secretaría General 1 Subdirector Adjunto/Subdirectora Adjunta De Administración Económica (803414). 1 29 22.910,30 Madrid. AE A1 Experiencia en materia de contratación y de gestión económica. Experiencia en organización y dirección de equipos humanos. S.G. de Gestión de la Movilidad y Tecnología 2 Director/Directora Centro Gestión de Tráfico (4675824). 1 28 13.738,48 Valladolid. AE A1 Experiencia en materia de gestión del tráfico. Experiencia en organización y dirección de equipos humanos. Experiencia en dirección de proyectos. Experiencia en procesos de digitalización. S.G. de Gestión de la Movilidad y Tecnología/Centro de Tratamiento de Denuncias Automatizadas 3 Director/ Directora (5061370). 1 29 22.910,30 León. AE A1 Experiencia en gestión administrativa en asuntos relacionados con tráfico. Experiencia en organización y dirección de equipos humanos. Oficina Local de Tráfico en Sabadell 4 Jefe/Jefa De Oficina Local (4535267). 1 28 13.738,48 Sabadell. AE A1 Conocimientos en materia de tráfico y seguridad vial. Experiencia en organización y dirección de equipos humanos. Oficina Local de Tráfico en Lanzarote 5 Jefe/Jefa De Oficina Local (1270240). 1 26 12.334,28 Arrecife. A5 A1/A2 Conocimientos en materia de tráfico y seguridad vial. Experiencia en organización y dirección de equipos humanos. Jefatura Provincial de Tráfico de Soria 6 Jefe/Jefa Provincial (1232106) 1 28 18.354,00 Soria. AE A1 Conocimientos en materia de tráfico y seguridad vial. Experiencia en organización y dirección de equipos humanos. Oficina Local de Tráfico en Alzira (Valencia) 7 Jefe/Jefa De Oficina Local (5065459). 1 27 12.905,76 Alzira. A5 A1 Conocimientos en materia de tráfico y seguridad vial. Experiencia en organización y dirección de equipos humanos. AE: Administración del Estado. A5: Adscripción F. Civ. Est. P. Fuer. C. Segurid. E. y P. Fuerzas Armad. ANEXO II
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BOE-A-2024-14
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE
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Funcionarios de la Administración del Estado
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Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en uso de las atribuciones conferidas a esta Subsecretaría por el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, se efectúa convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de libre designación, con arreglo a las siguientes Bases Primera. Los puestos de trabajo ofertados podrán ser solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de estos. Segunda. Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria se dirigirán a la Subsecretaría de Transportes y Movilidad Sostenible, Subdirección General de Recursos Humanos, Paseo de la Castellana 67 (Nuevos Ministerios) 28071 Madrid, ajustándose al modelo publicado como anexo II a esta resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» a través de la sede electrónica del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible: https://sede.mitma.gob.es o en los registros a los que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Tercera. A cada instancia se acompañará el curriculum vitae, en el que figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno. Cuarta. De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Administración Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo. Quinta. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, en el plazo de un mes (artículo 123 y 124 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas) o recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente en el plazo de dos meses (artículos 10.1.i, 14.1.Segunda y 46.1, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa). Madrid, 18 de diciembre de 2023.–El Subsecretario de Transportes y Movilidad Sostenible, Jesús Manuel Gómez García. ANEXO I Número Orden Denominación del puesto Número plaza Localidad Niv. CD Complemento especifico – Euros Adscripción Experiencia y conocimientos GR/SB ADM OBS Titulación Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible Comisionado Especial para el Transporte y la Movilidad Sostenible – Experiencia en gestión de expedientes en el ámbito de los Planes de Recuperación, Transformación y Resiliencia. – Experiencia en funciones propias de secretaría: atención telefónica, organización de agenda, preparación de reuniones de alto nivel, nacional e internacional, preparación y gestión de viajes y tramitación de comisiones de servicio. – Gestión y registro de documentos a través del correo electrónico y de los registros ASIF y su correspondiente archivo y experiencia en el uso de herramientas ofimáticas (procesadores de texto, hoja de cálculo, presentaciones, firma electrónica). – Experiencia en gestión de control horario, permisos, licencias y vacaciones del personal del Departamento. – Nivel C2 de inglés e italiano, equivalente o superior. 1 Jefe/Jefa de Secretaría del Subsecretario (5635184). 1 Madrid. 22 11.649,12 A2/C1 AE SECRETARÍA DE ESTADO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE Secretaría General de Transportes Aéreo y Marítimo Dirección General de la Marina Mercante Unidad de Apoyo – Conocimiento y experiencia en aspectos que afectan a la seguridad marítima y a la lucha contra la contaminación. – Experiencia en el desempeño de puestos de Jefatura en el ámbito marítimo, especialmente en las Capitanías Marítimas de la Dirección General de la Marina Mercante. – Formación de Ingeniero Naval (Grado y Máster) o Licenciado de Marina Civil o asimilados. 2 Consejero Técnico/Consejera Técnica de Seguridad y Medio Ambiente en el Mediterráneo (3856477). 1 Alicante. 28 16.981,58 A1 AE ANEXO II
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BOE-A-2024-15
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
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Funcionarios de la Administración del Estado
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Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado en su redacción por la Ley 23/1988, de 28 de julio, Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión por el procedimiento de libre designación de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a las siguientes Bases Primera. Los puestos de trabajo que se convocan por la presente resolución podrán ser solicitados por el personal funcionario que reúna los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos. Segunda. Las personas interesadas dirigirán sus solicitudes, según el modelo que figura como anexo II, al Sr. Subsecretario de Trabajo y Economía Social. Tercera. Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», según lo establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Cuarta. Además de los datos personales y número de Registro de Personal, se acompañará, junto con la solicitud, el «curriculum vitae», en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas, y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto, y se hará constar detalladamente las características del puesto que se viniera desempeñando. Quinta. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Madrid, 22 de diciembre de 2023.–El Subsecretario de Trabajo y Economía Social, P. D. (Orden TES/1217/2021, de 29 de octubre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección General de Servicios, Soledad López Larrío. ANEXO I Secretaría de Estado de Trabajo Secretaría del Secretario de Estado Denominación del puesto: Ayudante de Secretaría. Número de puestos: 2. Nivel Complemento de Destino: 17. Complemento Específico: 8.241.80. Localidad: Madrid. Adscripción GR/SB: C1/C2. ADM: AE. ANEXO II
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2024-01
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BOE-A-2024-16
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y MEMORIA DEMOCRÁTICA
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Funcionarios de las Administraciones Públicas
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Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el capítulo III del título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se efectúa convocatoria para proveer puestos de trabajo de libre designación, con arreglo a las siguientes bases: Primera. Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser solicitados por los funcionarios públicos que reúnan los requisitos establecidos para su desempeño y que se relaciona en el anexo I de la presente resolución. Segunda. Las solicitudes se presentarán en el modelo de instancia que figura como anexo II y se dirigirán a la Sra. Subsecretaria de Política Territorial y Memoria Democrática, Subdirección General de Recursos Humanos de la Administración General del Estado en el Territorio, en el Registro General (calle José Marañón núm. 12, 28071 Madrid), o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el supuesto de que un mismo solicitante optase a dos o más puestos de trabajo de los anunciados en el anexo I, deberá formular petición independiente por cada uno de ellos, indicando el orden de preferencia en que los mismos se soliciten. Tercera. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente a aquél en que tenga lugar la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Cuarta. Además de los datos personales y Número de Registro de Personal, los aspirantes acompañarán junto con la solicitud su curriculum vitae, en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando. Quinta. Los funcionarios públicos en servicio activo deberán adjuntar, si son adjudicatarios y prestan sus servicios en ministerio y organismo distinto del convocante, certificado extendido por la Unidad de Personal donde se encuentren destinados, especificando el grado personal consolidado y la fecha de consolidación, el nivel del puesto de trabajo que estuvieran desempeñando y el tiempo de servicios efectivos reconocido para el cómputo de trienios. Sexta. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma donde tenga su domicilio, a elección del interesado, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1.Segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Madrid, 22 de diciembre de 2023.–La Subsecretaria de Política Territorial y Memoria Democrática, P. D. (Orden TER/950/2022, de 4 de octubre), el Director General de la Administración General del Estado en el Territorio, Agustín Torres Herrero. ANEXO I Relación de puestos N.o Orden Código puesto Denominación del puesto Dot. Nivel C. Específico Localidad Adscripción Méritos a valorar AD GR Cuerpo Delegación del Gobierno en Castilla y León Subdelegación del Gobierno en Valladolid Subdelegación 1 4692003 Secretario/Secretaria de Subdelegado del Gobierno. 1 16 8.241,8 Valladolid. AE C1/C2 Delegación del Gobierno en el País Vasco Subdelegación del Gobierno en Gipuzkoa Secretaría General 2 5038114 Jefe/Jefa de Unidad contra la violencia sobre la Mujer. 1 26 12.350,94 Donostia-San Sebastián. A3 A1/A2 Experiencia acreditada en violencia de género, igualdad o servicios sociales por el desempeño de puestos de trabajo anteriores relacionados con los ámbitos de servicios sociales, seguridad, administración de justicia o similares o formación acreditada en cualquiera de estas materias. Dependencia Provincial del Área de Trabajo e Inmigración Oficina de Extranjería en Gipuzkoa 3 5224374 Jefe/Jefa de Oficina de Extranjería (FC1). 1 26 12.350,94 Donostia-San Sebastián. A6 A1/A2 Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana Subdelegación del Gobierno en Castellón Subdelegación 4 1483828 Secretario/Secretaria de Subdelegado del Gobierno. 1 16 8.241,8 Castellón. AE C1/C2 AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. A3: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO, AUTONÓMICA Y LOCAL. A6: ADSCRIPCIÓN INDISTINTA FUNCIONARIOS INCLUIDOS LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO Y MIEMBROS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO. FC1: ADSCRITOS TAMBIÉN AL PERSONAL DE LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO. ANEXO II Solicitud
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-17
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1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO
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Funcionarios de la Administración del Estado
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Resolución de 19 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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Conforme a lo dispuesto en el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente resolución y que figuran en la relación de puestos de trabajo del departamento. La presente convocatoria, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española y la Directiva Comunitaria de 5 de julio de 2006, tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisión de los puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios y se desarrollará con arreglo a las siguientes bases: Primera. Los funcionarios interesados dirigirán su solicitud, en el modelo que figura en el anexo II, a la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de los Servicios del Departamento, debiendo presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», a través del Registro Electrónico Común (https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do), o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Segunda. Además de los datos personales, número de Registro de Personal y destino actual, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud un curriculum vitae , en el que harán constar: Títulos académicos. Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública como en la empresa privada. Conocimientos de idiomas y cuantos méritos el aspirante estime oportuno poner de manifiesto. Deberá cursarse la instancia acompañando justificantes de todos los méritos alegados. Únicamente se tomarán en consideración aquellas solicitudes que se ajusten al modelo de referencia, así como los datos y méritos que expresamente queden consignados en las mismas. Tercera. Por el órgano competente del departamento se efectuarán el nombramiento del aspirante que se considere más idóneos para desempeñar el puesto de trabajo convocado, pudiendo, en su caso, declararse desiertos el puesto ofertado. Cuarta. Contra la presente resolución, se podrá interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. Madrid, 19 de diciembre de 2023.–El Subsecretario para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Miguel González Suela. ANEXO I N.o orden Centro directivo/ Subdirección General puesto de trabajo Nivel Compto. especifico Tipo PTO Adsc. admon. Ads. subgrupo Ads. cuerpo Localidad Titulación requerida Descripción del puesto Méritos D.G. de Política Energética y Minas S.G. de Hidrocarburos 1 Subdirector Adjunto/Subdirectora Adjunta (4065417). 29 22.910,30 N AE A1 Madrid. Apoyo al Subdirector General de Hidrocarburos y Nuevos Combustibles en tareas de coordinación de los objetivos de la subdirección, coordinación de los trabajos a desarrollar, así como en la gestión del personal funcionario adscrito a la misma. Elaboración, tramitación y seguimiento de normativa competencia de la subdirección. Participación en grupos de trabajo nacionales e internacionales relativos a materias competencia de la subdirección. Coordinación de procedimientos administrativos y desarrollos informáticos asociados a competencia de la subdirección. Coordinación de trabajos horizontales competencia de la subdirección tales como informes, propuestas de contestación a preguntas parlamentarias, fichas temáticas y otros. Ingeniería superior. Otra formación específica de nivel superior o máster. Experiencia en las funciones descritas en el puesto. Experiencia en la ordenación general del sector de hidrocarburos. Experiencia en materia de elaboración normativa y transposición de directivas relacionadas con los hidrocarburos y nuevos combustibles. Experiencia en la participación en grupos de trabajo nacionales e internacionales en materia de hidrocarburos, gases renovables e infraestructuras de repostaje y recarga de combustibles alternativos. Experiencia en materia de combustibles alternativos, en planificación energética, en gestión de fondos, así como en estadísticas relativas a hidrocarburos y combustibles renovables, mediante la participación en la tramitación de normativa nacional y en grupos de trabajo internacionales. Experiencia en materia de certificación de objetivos anuales de consumo y venta de biocarburantes. Experiencia en coordinación de equipos de personas y en gestión de desarrollos informáticos asociados a procedimientos administrativos. ANEXO II
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-18
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE SANIDAD
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Funcionarios de la Administración del Estado
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Resolución de 20 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el capítulo III del título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Esta Subsecretaría acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a las siguientes bases: Primera. El puesto de trabajo que se convoca por la presente resolución podrá ser solicitado por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo. Segunda. Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Subsecretaría de Sanidad (Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios) paseo del Prado, 18-20, 28014 Madrid, ajustándose al modelo publicado como anexo II de la presente resolución, y se presentarán en el Registro General del Departamento en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», o en los lugares a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Tercera. Además de los datos personales, número de Registro de Personal y destino actual, los aspirantes deberán acompañar a su escrito un curriculum vitae en el que harán constar: a) Títulos académicos. b) Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública, como en la empresa privada, en su caso. c) Estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y cuantas otras circunstancias estime el aspirante oportuno poner de manifiesto. Cuarta. A la citada solicitud podrán los aspirantes acompañar, en todo caso, aquellas publicaciones, informes o cualquier otra documentación que permita apreciar las especificaciones del puesto. Quinta. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Madrid, 20 de diciembre de 2023.–La Subsecretaria de Sanidad, (P.D. Orden SND/1298/2022, de 22 de diciembre), la Subdirectora General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, María Begoña Laguna Gascón. ANEXO I Número de orden Código puesto Centro directivo Puesto de trabajo Localidad Provincia Nivel Complemento especifico Requisitos de adscripción Tipo Especificación del puesto AD. GR. Cuerpo Dirección General de Salud Pública y Equidad en Salud Subdirección General de Sanidad Exterior 1 5553324 Subdirector Adjunto/Subdirectora Adjunta. Madrid. 29 22.910,30 AE A1 – N ANEXO II
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-19
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1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE SANIDAD
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Funcionarios de las Administraciones Públicas
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Resolución de 20 de diciembre de 2023, de la Secretaría de Estado de Sanidad, por la que se convoca provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Sanidad
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Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el capítulo III del título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Esta Secretaría de Estado acuerda convocar la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a las siguientes bases: Primera. El puesto de trabajo que se convoca por la presente resolución podrá ser solicitado por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo. Segunda. Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Subsecretaría de Sanidad, (Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios) paseo del Prado, 18-20, 28014 Madrid, ajustándose al modelo publicado como anexo II de la presente resolución, y se presentarán en el Registro General del Departamento en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», o en los lugares a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Tercera. Además de los datos personales, número de Registro de Personal y destino actual, los aspirantes deberán acompañar a su escrito un curriculum vitae en el que harán constar: a) Títulos académicos. b) Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública, como en la empresa privada, en su caso. c) Estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y cuantas otras circunstancias estime el aspirante oportuno poner de manifiesto. Cuarta. A la citada solicitud podrán los aspirantes acompañar, en todo caso, aquellas publicaciones, informes o cualquier otra documentación que permita apreciar las especificaciones del puesto. Quinta. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Madrid, 20 de diciembre de 2023.–El Secretario de Estado de Sanidad, (P. D. Orden SND/1298/2022, de 22 de diciembre), la Subsecretaria de Sanidad, Ana María Sánchez Hernández. ANEXO I Número de orden Código puesto Centro directivo Puesto de trabajo Localidad, provincia Nivel Complemento especifico Requisitos de adscripción Tipo Especificación del puesto Ad. Gr. Cuerpo Dirección General de Salud Pública y Equidad en Salud Subdirección General de Sanidad Exterior 1 2341196 Subdirector/Subdirectora General. Madrid. 30 28.403,34 A3 A1 – S ANEXO II
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2024-01
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BOE-A-2024-20
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030
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Funcionarios de las Administraciones Públicas
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Orden DCA/1429/2023, de 19 de diciembre, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1 b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, y en el capítulo III del título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I, con arreglo a las siguientes bases: Primera. El puesto de trabajo que se convoca podrá ser solicitado por el personal funcionario que reúna los requisitos establecidos para el desempeño del mismo. Segunda. Las personas interesadas dirigirán sus solicitudes, que deberán ajustarse al modelo que figura en el anexo II, a la Subdirección General de Recursos Humanos y de Inspección de Servicios de la Subsecretaría del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Las instancias se presentarán a través del portal Funciona, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT). Dentro del portal Funciona habrá de accederse a la siguiente ruta: área personal-mis servicios de RR. HH. (SIGP)-convocatoria libre designación (http s ://www.funciona.es /public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html). En el caso de que la persona interesada no pueda presentar la solicitud por este medio, podrá hacerlo con carácter excepcional, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo en este caso, aportar documentación que acredite la imposibilidad técnica de realizar la presentación a través del Portal o de la aplicación informática correspondiente. Si no se aporta dicha justificación, la solicitud presentada en papel no será admitida. Tercera. Junto con la solicitud, que se formalizará una por cada puesto, se acompañará un curriculum vitae en el que harán constar títulos académicos, puestos de trabajo desempeñados, estudios, cursos realizados y cuantas otras circunstancias estime el aspirante oportuno poner de manifiesto. Asimismo, harán constar detalladamente las características del puesto que viniera desempeñando. Cuarta. De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Administración Pública tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisión de los puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario. Quinta. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los juzgados centrales de lo contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.1 a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Madrid, 19 de diciembre de 2023.–El Ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, P. D. (Orden DSA/383/2020, de 29 de abril), el Subsecretario de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Rubén Baz Vicente. ANEXO I O.A. Real Patronato sobre Discapacidad Unidad de Apoyo al Secretario General N.o orden Centro directivo Unidad puesto de trabajo Provincia Localidad Nivel CE GR/SB Admón. Tit. req. Funciones Méritos Observaciones O.A Real Patronato sobre Discapacidad Unidad de Apoyo al Secretario General 1 Vocal Asesor/Vocal Asesora (5591813). Madrid. 30 22910.30 A1 A4 Cuerpos o escalas: Adscripción a Administraciones Públicas (AD): * A4: otras Administraciones Titulaciones: ANEXO II
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-21
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030
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Funcionarios de las Administraciones Públicas
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Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales y Agenda 2030, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el capítulo III del título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I, con arreglo a las siguientes bases: Primera. El puesto de trabajo que se convoca podrá ser solicitado por el personal funcionario que reúna los requisitos establecidos para el desempeño del mismo. Segunda. Las personas interesadas dirigirán sus solicitudes, que deberán ajustarse al modelo que figura en el anexo II, a la Subdirección General de Recursos Humanos y de Inspección de Servicios de la Subsecretaría del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT). Dentro del Portal Funciona habrá de accederse a la siguiente ruta: Área Personal-Mis servicios de RR. HH. (SIGP)-Convocatoria libre designación (https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html). En el caso de que la persona interesada no pueda presentar la solicitud por este medio, podrá hacerlo con carácter excepcional, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo en este caso, aportar documentación que acredite la imposibilidad técnica de realizar la presentación a través del Portal o de la aplicación informática correspondiente. Si no se aporta dicha justificación, la solicitud presentada en papel no será admitida. Tercera. Junto con la solicitud, que se formalizará una por cada puesto, se acompañará un curriculum vitae en el que harán constar títulos académicos, puestos de trabajo desempeñados, estudios, cursos realizados y cuantas otras circunstancias estime el aspirante oportuno poner de manifiesto. Asimismo, harán constar detalladamente las características del puesto que viniera desempeñando. Cuarta. De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Administración Pública tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisión de los puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario. Quinta. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el órgano que dicta el acto, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.1 a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Madrid, 18 de diciembre de 2023.–El Secretario de Estado de Derechos Sociales, P. D. (Orden DSA/383/2020, de 29 de abril), la Subdirectora General de Recursos Humanos y de Inspección de Servicios, Estefanía Blanco Díaz. ANEXO I Centro de Atención a Personas con Discapacidad Física de Pozoblanco (Córdoba)-Instituto de Mayores y Servicios Sociales N.o Orden Centro directivo-Unidad puesto de trabajo Provincia-Localidad Nivel CE GR/SB Admón. Tit. req. Funciones Méritos Observaciones Instituto de Mayores y Servicios Sociales Centro de Atención a Personas con Discapacidad Física de Pozoblanco (Córdoba) 1 DIRECTOR/DIRECTORA GERENTE CAMF (2394152). CÓRDOBA. 26 12330.08 A1 A2 A3 CUERPOS O ESCALAS: ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * A3: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO AUTONÓMICA Y L. TITULACIONES: ANEXO II
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-22
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES
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Funcionarios de las Administraciones Públicas
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Resolución de 15 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, en el Instituto de Salud Carlos III.
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Sanidad
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De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1 c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y el artículo 52 del Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, esta Subsecretaría, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, se acuerda convocar la provisión, por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta resolución, así como la continuación del procedimiento en todas sus fases, con arreglo a las siguientes Bases Primera. Los puestos de trabajo que se convocan en esta resolución podrán ser solicitados por los funcionarios o las funcionarias que reúnan los requisitos que se establecen para el desempeño de los mismos. Segunda. Las solicitudes se ajustarán al modelo que se publica como anexo II, debiendo presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», y se presentarán electrónicamente en la sede electrónica de la Administración General del Estado (http s ://sede.i sciii.gob.es/), o en el Registro Electrónico General de la AGE (http s ://rec.r edsara.es/registro/action/are/acceso.do), siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado FNMT), o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Tercera. Además de los datos personales, número de registro personal y último destino definitivo obtenido, los aspirantes acompañarán con la solicitud su curriculum vitae, en el que harán constar: a) Títulos académicos. b) Puestos de trabajo desempeñados. c) Estudios, conocimiento de idiomas y cursos realizados. d) Otra información que consideren oportuno. Cuarta. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del interesado, con arreglo a los dispuestos en los artículos 10.1 i) y 14.1.segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dictó, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las Administraciones Públicas. Madrid, 15 de diciembre de 2023.–El Subsecretario de Ciencia, Innovación y Universidades, P. D. (Orden CIN/639/2020, de 6 de julio), el Director General del Instituto de Salud Carlos III, Cristóbal Belda Iniesta. ANEXO I Puestos convocados Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Instituto de Salud Carlos III Ocupación de puestos de la convocatoria de libre designación N.o orden Centro directivo Puesto de trabajo Provincia Localidad Nivel Complemento específico – Euros Administración Grupo/ subgrupo Méritos a valorar 1 Unidad de Apoyo a la Dirección Coordinador/a de programa N29. Código puesto: 5040854. Madrid. 29 22.910,30 A3 A1 Idiomas. Experiencia en coordinación, gestión de equipos y toma de decisiones. Experiencia en asesoramiento y gestión de programas europeos de investigación en biomedicina y salud. Experiencia en la coordinación y gestión de infraestructuras europeas de investigación en biomedicina. Experiencia en gestión de proyectos. 2 Secretaría General Coordinador/a de programa N29. Código puesto: 4715405. Madrid. 29 22.910,30 AE A1 Experiencia en la elaboración y tramitación de expedientes de contratación. Experiencia en tramitación de expedientes de modificación y prórroga de contratos. Experiencia en la gestión de la Plataforma Electrónica de Contratación. Experiencia en coordinación y gestión de equipos de trabajo. 3 Secretaría General Coordinador/a de programa N29. Código puesto: 4858399. Madrid. 29 22.910,30 A3 A1 Experiencia en gestión de instalaciones y mantenimiento de inmuebles. Experiencia en gestión de expedientes administrativos y elaboración de informes técnicos. Experiencia en contratación administrativa. Experiencia en materia de asuntos generales. 4 Secretaría General Coordinador/a de programa N29. Código puesto: 5040859. Madrid. 29 22.910,30 A3 A1 Experiencia en gestión de personal y de equipos informáticos. Experiencia en el diseño e implantación de sistemas de información. Experiencia en la adecuación de organizaciones al Esquema Nacional de Seguridad. Experiencia en análisis de procedimientos y evaluación de servicios para su mejora. Experiencia en redacción de pliegos de prescripciones técnicas, así como en licitación y ejecución de contratos en la administración pública. Experiencia en redacción de legislación, políticas, normativas y procedimientos. 5 SG. Servicios Aplicados, Formación e Investigación Coordinador/a de programa N29. Código puesto: 5040858. Madrid. 29 22.910,30 A3 A1 Experiencia en Sistemas de Gestión de la Calidad, aplicables a una organización de acuerdo con la norma UNE-EN-ISO 9001:2015. Experiencia en Sistemas de Gestión de la Calidad, aplicables a la acreditación de Laboratorios según la Norma UNE-EN-ISO 1589. Experiencia en planificación y alta gestión de programas de formación sanitaria de postgrado y otros programas de formación de personal investigador. Experiencia en coordinación, planificación y desarrollo de infraestructuras de investigación. Experiencia en planificación y coordinación de actividades científico-técnicas, en gestión de equipos y toma de decisiones. 6 Instituto de Investigación de Enfermedades Raras Director/a. Código puesto: 4781209. Madrid. 29 18.354,00 AE A1 Título de Doctor en Ciencias Biomédicas. Experiencia en alta gestión relacionada con la investigación en enfermedades raras y en dirección científica de biobancos de investigación sanitaria. Experiencia en la coordinación científica de registros y redes clínicas de enfermedades raras, liderazgo de áreas/unidades sobre el Síndrome del Aceite Tóxico, y experiencia en programas y redes para casos de enfermedades raras sin diagnóstico. Experiencia en cargos ejecutivos de organizaciones internacionales para investigación y vigilancia sobre enfermedades raras; experiencia y liderazgo en redes y programas europeos sobre enfermedades raras. 7 Centro Nacional de Microbiología Director/a de centro. Código puesto: 1378520. Madrid. 29 18.354,00 AE A1 Título de Doctor en Ciencias Biomédicas. Experiencia en la coordinación de servicios de asesoramiento científico-técnico en Organismos Públicos de Investigación y al Sistema Nacional de Salud. Experiencia en Sistemas de Gestión de la Calidad, aplicables a la Acreditación de Laboratorios y Calibración y Ensayo según las Normas ISO/IEC 17025:2017 y ISO/IEC 15189:2022. Formación específica en dirección y gestión de la I+D+i en Ciencias de la Salud. Experiencia en gestión económico-financiera y presupuestaria. Experiencia en análisis e implantación de planes de acción para la corrección de deficiencias y mejoras en la gestión. Experiencia en gestión de equipos y toma de decisiones. Experiencia en coordinación, planificación y desarrollo de infraestructuras de investigación. 8 Centro Nacional de Sanidad Ambiental. Director/a de centro. Código puesto: 3145488. Madrid. 29 18.354,00 AE A1 Título de Doctor en ciencias ambientales, ciencias biomédicas o biosanitarias. Experiencia en gestión de sistemas de calidad en laboratorios. Experiencia en análisis de riesgos y diseño e implantación de planes de acción para la corrección de deficiencias y mejoras en el funcionamiento de laboratorios. Experiencia en gestión de equipos y toma de decisiones. Experiencia investigadora y técnica en materias relacionadas con la exposición de la población a sustancias químicas y otros factores ambientales, y con la evaluación de los efectos y riesgos que los mismos tienen para la salud. ANEXO II Solicitud
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2024-01
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BOE-A-2024-23
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES
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Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2
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Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Dirección de la Agencia Estatal Agencia Espacial Española, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
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Economía/Empresa
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la resolución del concurso, por Resolución de 3 de mayo de 2024
Vacantes puestos de trabajo en la Agencia Estatal Agencia Espacial Española, dotados presupuestariamente, esta Agencia, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, previa la aprobación de la Secretaría de Estado Función Pública, dispongo convocar concurso específico para cubrir las vacantes, dotadas presupuestariamente, que se relacionan en el anexo I de esta resolución, con arreglo a las siguientes bases. Estas bases han sido negociadas en el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, de materias específicas para personal funcionario del artículo 34.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se aprueba III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella. Bases Primera. Participación. De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el art 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado. Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. Los funcionarios y las funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR). Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese Departamento conceder la referida autorización. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio. Segunda. Situaciones administrativas de las personas participantes. 1. Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo. 2. Los funcionarios y las funcionarias en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto. 3. Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha situación. 4. Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto. 5. Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar. 6. Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en adscripción provisional, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que no soliciten el puesto que ocupan en adscripción provisional, y este fuera adjudicado en el concurso, no existirá obligación de asignarles un puesto de trabajo en la misma localidad. 7. El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre. 8. Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión. Tercera. Modelos y plazos de presentación de solicitudes. 1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Agencia Espacial Española ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Las instancias se presentarán través del Portal Funciona (o aplicación informática correspondiente), siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base. En el caso de que la persona concursante no pueda presentar la solicitud por este medio, podrá hacerlo con carácter excepcional, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo en este caso, aportar documentación que acredite la imposibilidad técnica de realizar la presentación a través del Portal o de la aplicación informática correspondiente. Si no se aporta dicha justificación, la solicitud presentada en papel no será admitida. Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de servicio activo sin reserva de puesto de trabajo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, asimismo, con carácter excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La forma de presentación no telemática será admitida únicamente en los casos expresamente previstos en esta base. Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores. Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos: – Anexo II. Solicitud de participación. – Anexo III. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de gestión de personal. – Anexo IV. Certificado de méritos específicos. – Anexo V. Puestos solicitados por orden de preferencia. – Anexo VI. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la obtención de datos y consulta de información. – Resto de documentación acreditativa indicada en la base quinta. Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que en ellos se contienen. El incumplimiento de lo dispuesto en los párrafos anteriores podrá ser causa de exclusión de la participación en el concurso. 2. Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad reconocida podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él. 3. En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes. Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud (Anexo II) y aportar una copia de la petición de la otra persona solicitante. No podrán solicitarse plazas condicionadas respecto a la localidad en la que ya se encuentre destinada con carácter definitivo alguna de las personas peticionarias. Cuarta. Baremo de valoración. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su solicitud formulada en plazo. La valoración de los puestos de trabajo que hayan sido reclasificados en su nivel de complemento de destino durante la tramitación de este concurso se realizará teniendo en cuenta las características del puesto a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, independientemente de la fecha de su reclasificación o de los posibles efectos retroactivos que se reconozcan en la misma. El presente concurso consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las características del puesto. Para poder obtener un puesto de trabajo en el concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de 15 puntos en la primera fase y de 10 puntos como mínimo en la segunda. La puntuación de cada uno de los méritos enunciados a continuación no podrá exceder en ningún caso del 40 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 10 por 100 de la misma. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo: I. Primera fase: Méritos generales. 1. Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado como personal funcionario de carrera, en el Cuerpo o Escala desde el que se participa, se valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma: – Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos. – Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos. – Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 6 puntos. – Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 4 puntos. En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido como personal funcionario de carrera en otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria de carrera, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo. En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario o la funcionaria de carrera, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado. El funcionario o la funcionaria de carrera que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III. 2. Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo, como personal funcionario de carrera, en el Cuerpo o Escala desde el que se participa durante los últimos cinco años (sesenta meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 15 puntos, distribuidos de la siguiente forma: – Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al que se concursa: 0,25 puntos por mes trabajado. – Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,19 puntos por mes trabajado. – Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,13 puntos por mes trabajado. A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado: – Al personal funcionario de carrera cesado en puestos de libre designación, removido de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a su grado personal consolidado. – A los funcionarios y las funcionarias de carrera que se encuentren en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos. – El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos. 3. Cursos de formación o perfeccionamiento. Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 30 puntos, independientemente del grupo o subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala en el que se hayan impartido o recibido. El número mínimo de cursos a valorar en cada puesto de trabajo será de 3 cursos y el máximo de 6. Únicamente se podrán valorar los cursos que previamente figuren incluidos en el listado anual de cursos publicado por el Departamento u Organismo convocante (https://www.aee.gob.es/AgenciaEspacial/EmpleoPublico.html), y en el área de conocimiento al que pertenezca el puesto objeto de valoración. Teniendo en cuenta lo anterior, los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco del Acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, así como los que estén incluidos en los Planes o Programas de Formación interna de los Departamentos u Organismos, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. Además, respecto de los cursos impartidos y recibidos, únicamente serán objeto de valoración cuando aparezcan reflejados en el certificado de méritos generales. En caso de que no figure la duración de los cursos y la fecha de realización no podrán ser objeto de valoración. Se otorgará, por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento: 9 puntos por curso. Se otorgará una puntuación adicional de 0,25 puntos a los cursos con una duración superior a 25 horas. Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento con una duración mínima acreditada de 2 horas: 9 puntos por curso. La puntuación máxima por los cursos impartidos y recibidos no podrá superar los 27 puntos. Por cada materia de las especificadas en el área de conocimiento solo podrá ser valorado un curso, independientemente del número de cursos que sobre ella se hayan recibido o impartido. En el caso de haberse recibido o impartido más de un curso sobre una misma materia se valorará el que otorgue mayor puntuación a la persona participante. Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración sea de 15 o más horas. El plazo máximo de validez de los cursos será de diez años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. 4. Antigüedad. La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación, independientemente del grupo u subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala en el que se haya adquirido: 1 punto por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 10 puntos. Computarán a estos efectos los servicios prestados con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, siempre que los tuviera reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, y siempre que estén certificados en el anexo III. La antigüedad que no conste en dicho anexo no se considerará a efectos de su valoración. No se tendrán en cuenta los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. 5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Para la valoración de estos méritos se atenderá a los siguientes criterios: Los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración cuando el funcionario o funcionaria se encuentre en situación de servicio activo o en una situación que conlleve la reserva del puesto de trabajo o de localidad, en el Cuerpo o Escala desde el que participa, y lo haya indicado expresamente en la solicitud de participación. Solamente se otorgará puntuación por este mérito en el caso de que el puesto solicitado sea de nivel igual o inferior al desempeñado por el funcionario o al que, en su caso, tenga reservado. A efectos de valoración de los supuestos contemplados en este apartado no se otorgará puntuación en aquellos casos en los que la persona participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde residan los menores o familiares objeto de cuidado, o de destino definitivo del cónyuge. Será necesario que la persona participante resida en el mismo municipio en el que está ubicado su puesto de trabajo. Los supuestos relativos a esta materia se valorarán, como máximo con 10 puntos, que supone el 10 % del total de la puntuación de los méritos valorados en el concurso, de acuerdo con la distribución que se recoge a continuación: 5.1 Destino previo del cónyuge funcionario de carrera o de la cónyuge funcionaria de carrera. Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido destino definitivo mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función de del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma: – Si han transcurrido dos o más años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos. – Si han transcurrido menos de dos años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos. En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste. 5.2 Cuidado de hijos e hijas o de familiares. a) Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, incluido, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente forma: La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí: 1. Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.…
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BOE-A-2024-24
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES
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Funcionarios de la Administración del Estado
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Resolución de 13 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el Capítulo III del Título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Esta Subsecretaría acuerda convocar la provisión, por el procedimiento de libre designación del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I a la presente resolución, con arreglo a las siguientes bases: Primera. El puesto de trabajo que se convoca por la presente resolución podrá ser solicitado por los funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo. Segunda. Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Sra. Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el modelo de instancia publicado como anexo II de la presente resolución. Tercera. Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Calle José Abascal, 39 - 28071 Madrid, o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Cuarta. Además de los datos personales y número de Registro de Personal, los aspirantes acompañarán junto con la solicitud su curriculum vitae, en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Madrid, 13 de diciembre de 2023.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Cristina Asacia Navarro Enterría. ANEXO I Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones Instituto Social de la Marina Dirección Provincial de Illes Balears Denominación del puesto: Director/Directora Provincial. Código puesto: 965669. Nivel: 28. Complemento específico: 15.309,28 euros. Localidad: Palma de Mallorca. Adscripción: AE (Administración del Estado). Subgrupo: A1. ANEXO II
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BOE-A-2024-25
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES
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Funcionarios de la Administración del Estado
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Resolución de 26 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en relación con el capítulo III del título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. Este Ministerio acuerda anunciar la provisión por el procedimiento de libre designación de un puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de la presente resolución, con arreglo a las siguientes bases: Primera. El puesto de trabajo que se convoca por la presente resolución podrá ser solicitado por las funcionarias y funcionarios que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo. Segunda. Las personas interesadas dirigirán sus solicitudes a la Dirección del Instituto Social de la Marina en el modelo de instancia publicado como anexo II de la presente resolución. Tercera. Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Instituto Social de la Marina, calle Génova, 24, o por cualquiera de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Cuarta. Además de los datos personales y número de registro de personal, los aspirantes acompañarán junto con la solicitud su curriculum vitae , en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas, así como otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto y harán constar detalladamente las características del puesto que vinieran desempeñando en la Administración, estudios y cursos realizados, conocimiento de idiomas y otros méritos que se estime oportuno poner de manifiesto. Contra la presente resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Madrid, 26 de diciembre de 2023.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, P. D. (Orden ISM/132/2020, de 10 de febrero), la Directora del Instituto Social de la Marina, María Elena Martínez Carqués. ANEXO I Instituto Social de la Marina Centro Nacional de Formación de Isla Cristina Denominación del puesto: Director/Directora Gerente. Número de plazas: Una. Nivel CD: 26. Complemento específico: 10.478,16 euros. Localidad: Isla Cristina. Adscripción GR/SB: A1/A2. Administración: AE. N.o MAP: 5726484. ANEXO II
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-26
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario
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Resolución de 12 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Parla (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 295, de 12 de diciembre de 2023, se ha publicado enlace de acceso a las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de libre designación: Un puesto de Director General del Área de Servicios Técnicos del Ayuntamiento de Parla, perteneciente al subgrupo A1, nivel CD 30. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Parla, 12 de diciembre de 2023.–El Concejal Delegado de Nuevas Tecnologías, Recursos Humanos, Economía y Hacienda, Andrés Correa Barbado.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-27
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario
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Resolución de 22 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Ourense, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 268, de 22 de noviembre de 2023, así como en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ourense, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación: Un puesto de Director General de Recursos Humanos. Se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» núm. 242, de 22 de diciembre de 2023. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Ourense, 22 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Gonzalo Pérez Jácome.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-28
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario
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Resolución de 22 de diciembre de 2023, del Consorcio para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y de Salvamento de la Provincia de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 245, de 22 de diciembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación: Un puesto de SG-05 Director/a del Servicio de Recursos Humanos. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Si el último día es sábado, domingo o festivo, se prorrogará al primer día siguiente hábil. Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» y en el tablón de anuncios oficial del Consorcio para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y de Salvamento de la Provincia de Valencia, así como en su página web a efectos meramente informativos. Valencia, 22 de diciembre de 2023.–El Presidente Delegado, Avelino Mascarell Peiró.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-29
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario
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Resolución de 26 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Albacete, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Trabajo/Laboral
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 145, de 20 de diciembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación: Un puesto de Director/a Musical y Jefe/a de Servicio de la Banda Sinfónica Municipal. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete». Albacete, 26 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Manuel Ramón Serrano López.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-30
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 10 de octubre de 2023, de la Mancomunidad del Interior, Tierra del Vino (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 245, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal: Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema concurso, en turno libre. Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema concurso, en turno libre (Tiempo parcial). Dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema concurso, en turno libre (Tiempo parcial-media jornada). Una plaza de Asesor/a Jurídico/a de Oficina de Asistencia a Víctimas del Delito, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema concurso, en turno libre. Una plaza de Psicólogo/a Gabinete Psicopedagógico Escolar, de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema concurso, en turno libre. Una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral (Tiempo parcial-media jornada), a cubrir por el sistema concurso, en turno libre. Dos plazas de Técnico/a de Orientación Laboral, de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema concurso, en turno libre (Tiempo parcial). Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9501, de 30 de diciembre de 2022. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esa resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Utiel, 10 de octubre de 2023.–El Presidente, Luis Francisco López Yeves.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-31
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 11 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Gualchos (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 218, de 16 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna. Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 229, de 29 de noviembre de 2023. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gualchos. Castell de Ferro, 11 de diciembre de 2023.–La Alcaldesa, Antonia María Antequera Rodríguez.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-32
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 13 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Cádiz, Instituto de Fomento, Formación y Empleo, referente a la convocatoria para proveer una plaza.
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Trabajo/Laboral
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 244, de 23 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 39, de 27 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases y la convocatoria para proveer la siguiente plaza del Instituto de Fomento, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Cádiz: Una plaza de Técnico Superior de Programas, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma establecida en las propias bases. Cádiz, 13 de diciembre de 2023.–La Vicepresidenta del IFEF, Beatriz Gandullo Sosa.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-33
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 13 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Villajoyosa (Alicante), Organismo Autónomo Local Parra Conca, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 222, de 22 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Dos plazas de Monitor/a Ocupacional de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre. Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en la página web del Ayuntamiento de Villajoyosa, apartado «Ofertas de Empleo». El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Villajoyosa, 13 de diciembre de 2023.–El Presidente, Marcos Enrique Zaragoza Mayor.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-34
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 14 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Cuenca de Campos (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 248, de 30 de diciembre de 2022, con corrección en el número 18, de 27 de enero de 2023, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 226, de 24 de noviembre de 2023, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en turno libre: Una plaza de Peón/a Alguacil de Usos Múltiples. Una plaza de Limpiador/a. El plazo de presentación de solicitudes será de vente días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios físico y en el tablón de anuncios ubicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cuenca de Campos. Cuenca de Campos, 14 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Juan José Bobillo Quintana.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-35
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 18 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de La Codosera (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 247, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Gestor Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Encargado Biblioteca y Promotor Cultural, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Guía Turístico, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Sepulturero-Jardinero, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Una plaza de Conductor-Maquinista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Cinco plazas de Operarios Servicio de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura» número 240, de 18 de diciembre de 2023. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las mismas. La Codosera, 18 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Juan Manuel Gómez Herrera.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-36
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 19 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Tortosa (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 22 de noviembre de 2023, con referencia CVE 2023-10157, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico/a Superior de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la última publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» o en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Tortosa, 19 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Jordi Jordan Farnós.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-37
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 19 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Tortosa (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 22 de noviembre de 2023, con referencia CVE 2023-10159, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico/a Medio/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la última publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» o en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Tortosa, 19 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Jordi Jordan Farnós.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-38
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 20 de diciembre de 2023, de la Diputación Provincial de Huesca, referente a la convocatoria para proveer una plaza.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 234, de 12 de diciembre de 2023, y en el «Boletín Oficial de Aragón» número 243, de 20 de diciembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico Medio de Fototeca de la plantilla de personal funcionario, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» o en el portal web de la Diputación Provincial de Huesca. Huesca, 20 de diciembre de 2023.–El Presidente, Isaac Claver Ortigosa.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-39
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 20 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Durango, Organismo Autónomo Astarloa (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 248, de 30 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 22, de 1 de febrero de 2023, y número 49, de 10 de marzo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria especial de estabilización de empleo temporal para proveer: Una plaza de Coordinador/a de Museo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Durango, 20 de diciembre de 2023.–El Teniente Alcalde de Organización, Josune Escota Bisbal.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-40
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 20 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Manresa (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 14 de diciembre de 2023, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 9058, de 12 de diciembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Dos plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico/a Superior Informático/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Superiores, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico/a Superior Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Superiores, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico/a Superior en Economía, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Superiores, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Tres plazas de Técnicos/as Superiores, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico/a de Grado Medio Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as de Grado Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico/a de Grado Medio Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as de Grado Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico/a de Grado Medio Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as de Grado Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico/a de Grado Medio de Gestión Especializada, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico/a de Grado Medio de Gestión Especializada, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de Técnico/a de Grado Medio Educador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico/a especialista delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Especialistas, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de Técnico/a Especialista Delineante, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos/as Especialistas, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Diez plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico de grado medio, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web del Ayuntamiento de Manresa. Manresa, 20 de diciembre de 2023.–La Cuarta Teniente de Alcalde, Montserrat Clotet Masana.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-41
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 20 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Massalfassar (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 243, de 20 de diciembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición, en turno de promoción interna: Una plaza de Oficial de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial y clase Policía Local. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» y/o el Tablón de anuncios de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Massalfassar (https://massalfassar.sedelectronica.es/board). Massalfassar, 20 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Higinio Yuste Cortés.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-42
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 20 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Palma del Río (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 213, de 10 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Nueve plazas de Policía Local, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, categoría Policía, mediante el sistema de oposición, en turno libre. Asimismo, se ha publicado anuncio en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 227, de 27 de noviembre de 2023. Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 228, de 30 de noviembre de 2023, con anuncio en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 242, de 20 de diciembre de 2023. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y en el Tablón de Anuncios electrónico del Ayuntamiento de Palma del Río. Palma del Río, 20 de diciembre de 2023.–La Alcaldesa, Matilde Esteo Domínguez.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-43
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 20 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Vic (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 20 de diciembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico/a Auxiliar, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la última publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» o en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en Tablón de anuncios de esta Corporación y/o en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona». Vic, 20 de diciembre de 2023.–La Concejala Delegada de Recursos Humanos, Núria Homs Molist.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-44
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 21 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Alcanar (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número CVE-2023-10836, de 12 de diciembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Administrativo/a, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala C1, por el sistema de oposición en turno libre. Asimismo, se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 9063, de 19 de diciembre de 2023. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Corporación (www.alcanar.cat). Alcanar, 21 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Joan Roig Castell.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-45
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 21 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Logroño (La Rioja), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de La Rioja» número 246, de 12 de diciembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Dos plazas de Oficial de Electricidad, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de La Rioja» y en la forma prevista en las propias bases. Logroño, 21 de diciembre de 2023.–El Alcalde, Conrado Escobar Las Heras.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-46
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Personal funcionario y laboral
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Resolución de 21 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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Otras
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 21 de diciembre de 2023, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 9065, de 21 de diciembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Dos plazas de Técnico/a Auxiliar de Turismo, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal (www.vilanova.cat). Vilanova i la Geltrú, 21 de diciembre de 2023.–El Secretario General, Isidre Martí Sardà.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-47
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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2B
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II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
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UNIVERSIDADES
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Cuerpos docentes universitarios
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Resolución de 20 de diciembre de 2023, conjunta de la Universidad de Murcia y el Servicio Murciano de Salud de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, por la que se modifica la de 1 de diciembre de 2023, por la que se convoca concurso de acceso a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios.
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Sanidad
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de la Resolución de 1 de diciembre de 2023
Advertido error en el anexo III «Comisión Evaluadora» de la Resolución de 1 de diciembre de 2023, conjunta de la Universidad de Murcia y el Servicio Murciano de Salud de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, por la que se convoca concurso de acceso a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios, publicada en el BOE de 14 de diciembre de 2023. Se procede a realizar la siguiente rectificación: En la página 165297, en el anexo III, plaza 4V/2023, del Cuerpo de Catedráticos de Universidad, Área de Conocimiento «Traumatología y Ortopedia», donde dice: «Comisión titular: Vocal 1.o: Don Enrique Guerrado Parra», debe decir: «Comisión titular: Vocal 1.o: Don Enrique Guerado Parra». Murcia, 20 de diciembre de 2023.–El Rector, José Luján Alcaraz.–La Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Isabel Ayala Vigueras.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-48
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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3
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III. Otras disposiciones
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MINISTERIO DE DEFENSA
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Homologaciones
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Resolución 1A0/38511/2023, de 15 de noviembre, del Centro Criptológico Nacional, por la que se certifica la seguridad del producto «TC-FNMT versión 5.6», solicitado por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda.
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Economía/Empresa
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Recibida en el Centro Criptológico Nacional la solicitud presentada por Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda, con domicilio social en calle Jorge Juan, 106. 28009 Madrid, para la certificación de la seguridad del producto «TC-FNMT versión 5.6», conforme al entorno de uso, garantías y limitaciones indicadas en la correspondiente Declaración de Seguridad: «Declaración de Seguridad de la tarjeta TC-FNMT 5.6, versión 2.0, revisión 3, 27 de febrero de 2023». Visto el correspondiente Informe Técnico de Evaluación de Applus Laboratories, de código EXT-8749, que determina el cumplimiento del producto «TC-FNMT versión 5.6», de las propiedades de seguridad indicadas en dicha Declaración de Seguridad, tras el análisis de su seguridad según indican las normas «Common Methodology for Information Technology Security Evaluation/Common Criteria for Information Technology Security Evaluation version 3.1 release 5». Visto el correspondiente Informe de Certificación del Centro Criptológico Nacional, de código INF-4217, que determina el cumplimiento del producto «TC-FNMT versión 5.6», de los requisitos para la certificación de su seguridad exigidos por el Reglamento de Evaluación y Certificación de la Seguridad de las Tecnologías de la Información, aprobado por la Orden PRE/2740/2007, de 19 de septiembre. De acuerdo con las facultades que me confiere la Ley 11/2002, reguladora del Centro Nacional de Inteligencia, al amparo de lo dispuesto en el artículo 1 y artículo 2, párrafo 2, letra c, del Real Decreto 421/2004, de 12 de marzo, por el que se regula el Centro Criptológico Nacional, al objeto de resolver la solicitud de certificación mencionada, dispongo: Primero. Certificar que la seguridad del producto «TC-FNMT versión 5.6», cumple con lo especificado en la Declaración de Seguridad de referencia «Declaración de Seguridad de la tarjeta TC-FNMT 5.6, versión 2.0, revisión 3, 27 de febrero de 2023», según exigen las garantías definidas en las normas «Common Methodology for Information Technology Security Evaluation/Common Criteria for Information Technology Security Evaluation version 3.1 release 5», para el nivel de garantía de evaluación EAL4 + ALC_DVS.2 + ATE_DPT.2 + AVA_VAN.5 y de conformidad con los siguientes perfiles de protección: «Protection Profiles for Secure Signature Creation Device – Part 2: Device with key generation, prEN 14169-2:2012 ver. 2.0.1, 2012-01, BSI-CC-PP-0059-2009-MA-01», «Protection Profiles for Secure Signature Creation Device – Part 3: Device with key import, prEN 14169-3:2012 ver. 1.0.2, 2012-07-24, BSI-CC-PP-0075», «Protection profiles for secure signature creation device — Part 4: Extension for device with key generation and trusted channel to certificate generation application. Version: 1.0.1. 2013-11-27, BSI-CC-PP-0071», «Protection profiles for secure signature creation device — Part 5: Extension for device with key generation and trusted communication with signature creation application. Version: 1.0.1. 2012-11-14, BSI-CC-PP-0072» y «Protection profiles for secure signature creation device — Part 6: Extension for device with key import and trusted communication with signature creation application. Version: 1.0.4. 2013-04-03, BSI-CC-PP-0076». Segundo. Esta certificación, su alcance y vigencia, y el uso de la condición de producto certificado, quedan sujetos a lo establecido en el Reglamento de Evaluación y Certificación de la Seguridad de las Tecnologías de la Información. Tercero. El Informe de Certificación y la Declaración de Seguridad citados se encuentran disponibles para su consulta en el Centro Criptológico Nacional. Cuarto. La presente resolución entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Madrid, 15 de noviembre de 2023.–La Secretaria de Estado Directora del Centro Criptológico Nacional, Esperanza Casteleiro Llamazares.
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2024-01
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Q1
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BOE-A-2024-49
| 2024-01-01T00:00:00 |
1
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3
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III. Otras disposiciones
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MINISTERIO DEL INTERIOR
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Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Convenio
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Resolución de 26 de diciembre de 2023, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica la Adenda de prórroga al Convenio entre la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y la Universidad de Castilla-La Mancha, para la realización de actividades formativas en el ámbito penitenciario.
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Economía/Empresa
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Habiéndose suscrito el 15 de diciembre de 2023 la adenda de prórroga al Convenio entre la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y la Universidad de Castilla-La Mancha para la realización de actividades formativas en el ámbito penitenciario, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicha Adenda que figura como anexo a esta Resolución. Madrid, 26 de diciembre de 2023.–El Secretario General Técnico del Ministerio del Interior, Juan Antonio Puigserver Martínez. ANEXO Adenda de prórroga al Convenio entre la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y la Universidad de Castilla-La Mancha para la realización de actividades formativas en el ámbito penitenciario En Madrid, a 15 de diciembre de 2023. REUNIDOS De una parte, don Fernando Grande-Marlaska Gómez, Ministro del Interior, nombrado por Real Decreto 835/2023, de 20 de noviembre, por el que se nombran Ministros del Gobierno, al amparo de lo previsto en el artículo 48.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, actuando de conformidad con el artículo 61 k) de la 40/2015, de 1 de octubre, y con domicilio a los efectos del presente convenio en la calle Amador de los Ríos, 2, 28071 de Madrid. De otra, don José Julián Garde López-Brea, con domicilio a efectos del presente convenio en calle Altagracia n.o 50, C.P. 13071 Ciudad Real, en su calidad de Rector Magnífico de la Universidad de Castilla-La Mancha, nombrado por Decreto 85/2020, de 21 de diciembre (DOCM n.o 257 de 23 de diciembre de 2020), de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, de conformidad con las facultades que tiene atribuidas por el art. 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y el en virtud del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Castilla-La Mancha de fecha 14 de abril de 2023, por el que se delega la competencia de aprobación de los convenios de colaboración y cooperación académica y de investigación a los órganos estatutarios establecidos en la Resolución de 23/12/2020 (DOCM de 5/1/2021). EXPONEN Primero. Que el Ministerio del Interior (Secretaría General de Instituciones Penitenciarias) y la Universidad de Castilla-La Mancha suscribieron el pasado 26 de septiembre de 2022 un convenio para la realización de actividades formativas en el ámbito penitenciario. Segundo. Que la vigencia del convenio se establecía hasta el 31 de diciembre de 2023. Tercero. Que la cláusula undécima del convenio citado señalaba la posibilidad de prórroga de este en cualquier momento antes de su finalización por acuerdo unánime de los firmantes por periodos anuales hasta un máximo de cuatro años. Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir la presente adenda de prórroga del Convenio que se regirá por las siguientes CLÁUSULAS Primera. Objeto de la adenda. El objeto de la presente adenda es prorrogar el Convenio entre el Ministerio de Interior y la Universidad de Castilla-La Mancha para la realización de actividades formativas en el ámbito penitenciario, hasta el 31 de diciembre de 2024. Segunda. Eficacia. La presente Adenda de y prórroga del Convenio entre el Ministerio de Interior y la Universidad de Castilla-La Mancha para la realización de actividades formativas en el ámbito penitenciario, resultará eficaz una vez inscrito en el plazo de cinco días hábiles desde su formalización en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal y será publicada en el «Boletín Oficial del Estado» en el plazo de diez hábiles desde su formalización, de acuerdo con lo establecido en el artículo 48 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, en virtud de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno también será publicada en el Portal de Transparencia de la Administración General del Estado. Tercera. Clausulado del Convenio suscrito el 26 de septiembre de 2021. Mantener el contenido del clausulado del Convenio entre el Ministerio de Interior y la Universidad de Castilla-La Mancha para la realización de actividades formativas en el ámbito penitenciario. Y en testimonio de conformidad con lo expresado, en el ejercicio de las facultades que legalmente corresponden a cada uno de los firmantes, obligando con ello a las instituciones que representan, suscriben electrónicamente la presente Adenda.–El Ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska Gómez.–El Rector de la Universidad de Castilla-La Mancha, José Julián Garde López-Brea.
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2024-01
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Q1
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End of preview. Expand
in Data Studio
BOE Spain 2024 Official Documents
1. Resource Summary
This dataset compiles all official publications from the Boletín Oficial del Estado (BOE) of Spain throughout the entire year 2024, covering daily governmental communications such as laws, decrees, ministerial resolutions, public appointments, official announcements, and administrative notifications. Each entry includes both the structured metadata (like section, department, topic, etc) and the full textual content of the publication in clean, ready for computational analysis.
The resource was created as part of the academic project for the course Descubrimiento de Conocimiento en Datos Complejos (Knowledge Discovery in Complex Data) at the Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Sistemas Informáticos (ETSISI), Universidad Politécnica de Madrid (UPM). It is designed to serve as a research resource for exploring how artificial intelligence (AI) and data science can be applied to open government and legal documents and encourage to investigate how state institutions publish, regulate, and communicate across time and policy domains.
Unlike most open datasets focused solely on numerical or tabular information, this corpus provides rich unstructured textual data, extracted and normalized from the official BOE Open Data API. Moreover, it aims to complain with the basic FAIR principles (Findable, Accessible, Interoperable, and Reusable) allowing advanced experimentation in text mining, semantic modeling, and temporal analysis
Key motivations
To transform raw, hierarchical public information from the BOE into a FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, and Reusable) dataset suitable for reproducible research and long-term data preservation.
To bridge data science and public administration by demonstrating how AI and Natural Language Processing (NLP) methods can be applied to analyze legal, normative, and institutional texts.
To promote open government data literacy, fostering transparency, algorithmic accountability, and civic participation through accessible public data.
To provide an educational and research-grade resource that supports complex data discovery, semantic analysis, and knowledge extraction in academic and applied contexts.
2. How to Use the Resource
This dataset is distributed as a Hugging Face Dataset in Parquet format.
You can load it directly with:
from datasets import load_dataset
dataset = load_dataset("Joz16gg162/boe_2024_dataset", split="full")
or download it from the Files and versions tab.
Recommended uses:
- Text classification and topic modeling of public sector information.
- Semantic and linguistic analysis of Spanish administrative language.
- Temporal trend detection in legal and political publication activity.
Out-of-scope uses:
- Legal interpretation of official texts.
- Redistribution implying official endorsement by the Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado (AEBOE).
3. Resource Details
3.1 Data preview
| identificador | fecha | diario_numero | seccion_codigo | seccion_nombre | departamento_nombre | epigrafe_nombre | titulo | tematica | texto_limpio | mes | trimestre |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BOE-A-2024-1 | 2024-01-01 | 1 | 2A | II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias | MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL | Destinos | Resolución de 21 de diciembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación... | Otras | Por Resolución de la Subsecretaría de este Departamento, de 13 de noviembre de 2023 («Boletín Oficial del Estado» de 15 de noviembre de 2023), se anunció convocatoria para cubrir, por el sistema de libre designación... | 2024-01 | Q1 |
| BOE-A-2024-2 | 2024-01-01 | 1 | 2A | II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias | UNIVERSIDADES | Nombramientos | Resolución de 21 de diciembre de 2023, de la Universidad de Murcia, por la que se nombran... | Economía/Empresa | Vistas las propuestas elevadas por las comisiones evaluadoras de los concursos de acceso convocadas por Resolución de esta Universidad, de 8 de septiembre de 2023 (...texto truncado...) | 2024-01 | Q1 |
| BOE-A-2024-3 | 2024-01-01 | 1 | 2A | II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias | UNIVERSIDADES | Nombramientos | Resolución de 22 de diciembre de 2023, conjunta de la Universidad de Oviedo y el Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra Profesor | Sanidad | Vista la propuesta elevada el 18 de diciembre de 2023, por la comisión de selección del concurso de acceso convocado por Resolución conjunta de la Universidad de Oviedo y el Servicio... | 2024-01 | Q1 |
| BOE-A-2024-4 | 2024-01-01 | 1 | 2A | II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias | UNIVERSIDADES | Nombramientos | Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Universidad de Alcalá, por la que se nombra Catedrático de Universidad a don Pedro Cuesta Valiño. | Economía/Empresa | De conformidad con la propuesta elevada por la comisión nombrada para juzgar la plaza de Catedrático de Universidad Código: Z053/DCI101, del área de «Comercialización e Investigación de Mercados»... | 2024-01 | Q1 |
| BOE-A-2024-5 | 2024-01-01 | 1 | 2A | II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias | UNIVERSIDADES | Nombramientos | Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Universidad de Alcalá, por la que se nombra Profesor Titular de Universidad a don Ignacio Valiente Blanco. | Educación/Universidad | De conformidad con la propuesta elevada por la comisión nombrada para juzgar la plaza de Profesor Titular de Universidad Código: Z031/DIM203, del área de... | 2024-01 | Q1 |
3.2 Dataset Structure
The dataset structure is specified in the original dataset documentation (BOE API documentation, 2024). However, we include here a translated version of the original documentation to facilitate a better understanding of the dataset content. In this project, the original XML schema was transformed into a flattened tabular format (JSON Lines, .jsonl), where each record corresponds to a single official publication (disposición) and includes standardized metadata such as identificador (identifier), seccion (section), departamento (department), titulo (title), and fecha (publication date). Where tematica (thematic), mes (month), trimestre (quarter), and texto_limpio (clean_text) are additional fields and were added to enable temporal and thematic analysis for NLP and data mining applications.
| Nº | Column Name | Description | Expected Values / Type |
|---|---|---|---|
| 0 | identificador | Unique BOE identifier of the publication (e.g., BOE-A-2024-1). | Text |
| 1 | fecha | Date of publication in format YYYY-MM-DD. | Date |
| 2 | diario_numero | Official issue number of the BOE for that day. | Number |
| 3 | seccion_codigo | Code of the BOE section (e.g., “2A”, “3”, “1”). | Text |
| 4 | seccion_nombre | Name of the section within the BOE (e.g., II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos...). | Text |
| 5 | departamento_nombre | Ministry, institution, or administrative body responsible for the publication. | Text |
| 6 | epigrafe_nombre | Subheading or category under which the publication is listed. | Text |
| 7 | titulo | Official title of the disposition or announcement. | Text |
| 8 | tematica | Automatically assigned thematic category (e.g., Sanidad, Economía/Empresa, Educación). | Text |
| 9 | texto_limpio | Cleaned full text of the publication extracted from XML or HTML | Text |
| 10 | mes | Month of publication in format YYYY-MM. | Text |
| 11 | trimestre | Quarter of publication (Q1, Q2, Q3, Q4). | Text |
JSON schema is in the repository
BOE SECTIONS
- I. Disposiciones Generales: Includes laws, royal decrees, ministerial orders, and other general regulations.
- II-A. Autoridades y personal - Nombramientos, situaciones e incidencias: Appointments, dismissals, transfers, and civil service matters.
- II-B. Autoridades y personal - Oposiciones y concursos: Competitions, examinations, and public recruitment processes.
- III. Otras Disposiciones: General resolutions, grants, scholarships, and cooperation agreements.
- IV. Administración de Justicia: Judicial announcements, notices, and procedural decisions.
- V-A. Anuncios del Sector Público: Public procurement announcements, calls for bids, and contract awards.
- V-B. Otros Anuncios Oficiales: Announcements from public institutions and autonomous bodies.
- V-C. Anuncios Particulares: Notices from private entities or individuals with legal effect.
THEMATIC CATEGORIES
Automatically assigned by keyword detection in the publication title (tematica field):
- Sanidad: health, COVID-19, vaccination, medical issues.
- Economía/Empresa: taxes, subsidies, financing, trade, employment.
- Trabajo/Laboral: social security, contracts, labor relations, benefits.
- Educación/Universidad: schools, universities, scholarships, education policies.
- Tráfico/Movilidad/Carreteras: traffic, vehicles, transport, road safety.
- Vivienda/Urbanismo: housing, rent, construction, planning.
- Energía/Medio ambiente: renewable energy, environment, waste management.
- Justicia/Procedimientos: courts, sanctions, legal processes.
- Otras: entries that do not fit any of the previous categories.
PUBLICATION PERIOD (TRIMESTER)
Defined by the quarter of publication (trimestre field):
- Q1: January - March
- Q2: April - June
- Q3: July - September
- Q4: October - December
Data format:
Original .jsonl → converted to .parquet for efficient loading.
Number of entries: 75443
Language: Spanish
Code & Reproducibility
For the parts of extraction and processing that are below, all the specific information to build this dataset (including boe_sumario_text_json.py, notebooks and requirements.txt) are available in the public repository:
👉 https://github.com/Joz16gg162/dataset_publication
Key files:
src/boe_sumario_text_json.py– XML parsing and JSONL serializationrequirements.txt– dependencies to reproduce the pipelinedocs/datasheet_boe_2024.md– full datasheet (same content as this card)README.md– end-to-end instructions to regenerate the 2024 snapshot
3.3 Data Collection
The dataset was built using data directly retrieved from the official BOE Open Data API, which publishes the full daily summaries of the Boletín Oficial del Estado (Spanish Government Gazette). Each daily summary contains a complete, structured list of all documents officially published that day, including laws, resolutions, decrees, and public announcements, along with rich metadata such as section, department, and thematic category.
API endpoint:
https://boe.es/datosabiertos/api/boe/sumario/{fecha}
or every date in the chosen range (e.g., 2024/01/01 → 2024/12/31), the script automatically queries this endpoint and retrieves the corresponding daily summary. The API returns data in XML or JSON format with an hierarchical structure (more details in the repository)
(As defined in the BOE API documentation, 2024).
- Extraction window: 2024-01-01 ➜ 2024-12-31 (inclusive).
3.4 Processing pipeline
Codebase core: boe_sumario_text_json.py (provided with this dataset). Main steps:
- Iterate dates (2024/01/01 → 2024/12/31); request BOE summary for each day.
- Parse XML to extract every
itemwith its metadata (section, department, epigraph, ids). - Inline text: fetch full body from
url_xml(preferred) orurl_htmlfallback; parse with BeautifulSoup. - Normalize text: Unicode NFKC, collapse whitespace, keep signatures/appendices.
- Temporal enrichment: compute
mesandtrimestrefromfecha. - Coarse semantic label (
tematica): simple keyword mapping for rapid exploratory analysis. - Serialize to
.jsonlor.jsonl.gz; publish as Parquet on Hugging Face.
Command examples
# Base (metadata only)
python boe_sumario_text_json.py --year 2024 --out-base data/base_2024.jsonl --gzip
# Base + inline clean text (truncated to 25k chars of the text per publication)
python boe_sumario_text_json.py --year 2024 --out-base data/base_2024_text.jsonl --inline-text --truncate-text 25000 --gzip
3.5 Quality checks & limitations
- Traceability: every row keeps the official
identificadorandfechato check against BOE. - Completeness: daily iteration; missing days may occur if no items or transient API issues.
- Text fidelity: we do not remove signatures or editorial notes (researchers may post‑process).
- Labeling:
tematicais keyword‑based (baseline); refine with supervised/unsupervised models for research use. - Official status: only the BOE site/publications are authentic and legally valid.
- Personal data notice This corpus may include public personal names (e.g., signatories, officials, appointees) as they appear in BOE publications. Such data are public by law in the BOE. Downstream users remain responsible for GDPR/LOPDGDD compliance in secondary uses (e.g., model training, redistribution, indexing).
3.6 Data Maintenance
- Source maintenance: AEBOE maintains the original data and API.
- This dataset: static snapshot for 2024; curated for reproducibility in research.
- Updates: no scheduled refresh; future releases may add years or improved semantic fields.
- Fresh data: consult https://www.boe.es or the BOE API directly.
4. License of the Resource
Licensing split
- Dataset: Reuse governed by BOE Open Data Aviso Legal (June 27, 2024) — attribution required; no implication of official status.
- Code & docs in repository: CC BY-NC 4.0 (applies only to the repository materials, not to BOE data).
4.1 Reuse Conditions (summary)
- Free reuse for commercial and non-commercial purposes.
- Mandatory attribution:
“Based on data from the Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado (https://www.boe.es).”
- Prohibition of distortion or misleading representation.
- The BOE is not responsible for derived uses.
- Only the original BOE publications are considered official and authentic.
This derived dataset is distributed under the same conditions, following the Spanish Law 37/2007 on the Reuse of Public Sector Information.
5. Citation and Attribution
Official Source
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. (2024). Boletín Oficial del Estado. https://www.boe.es/
Derived Dataset
Badajoz García Godos, S. (2025). BOE Spain 2024 Official Documents [Data set]. Hugging Face. https://huggingface.co/datasets/Joz16gg162/boe_2024_dataset
When using this resource in academic publications, please cite both the original source (AEBOE) and the derived dataset author (Badajoz García Godos, 2025).
6. Acknowledgements
This work was developed within the course “Descubrimiento de Conocimiento en Datos Complejos” (Knowledge Discovery in Complex Data),
part of the Bachelor’s Degree in Data Science and Artificial Intelligence at the Universidad Politécnica de Madrid (UPM).
Curated by:
- Sebastián Badajoz García Godos (International Student, UPM)
- Alex Eduardo Cervantes Fong (International Student, UPM)
Source Acknowledgement:
All original content © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado (AEBOE).
Code repository: https://github.com/Joz16gg162/dataset_publication
📅 Last Updated: October 2025
📧 Contact: [email protected] | [email protected]
🏛️ Institution: Universidad Politécnica de Madrid (ETSISI)
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