Küsimus: Töötaja ei ole ilmunud tööle alates 01.veebruarist. Esimese kontakti ajal teatas, et toob haiguslehe. Edaspidist kontakti ei ole olnud võimalik saada. Ei vasta telefonile, sms-ile, ega ole ka kodust võimalik kätte saada. Kuidas peaks sellises situatsioonis tööandja käituma, kuhu pöörduma ja kust saada informatsiooni? Kas tööandjal on õigus tööleping erakorraliselt üles öelda?
Vastus: Tööndjal ei olegi kuskilt väga infot saada. Kui töötaja ei vasta telefonile ega ka e-kirjadele, siis pole muud teha kui leping üles ütleda.
Vastas: advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN