Vaikne ja rahulik Brasiilia Linn Peesitan Soft Sunshine kohta Winter Pärastlõuna
11. augustil Brasiilia (kohaliku aja järgi), hr Zhou Tiegen linnapea Xuzhou, ja tema volitatud valmistatud kohapeal kontrolli XCMG Brasiilia Base, edasitoimetamiseks hooldus ja tunnustust kõigile töötajatele siin Partei komitee ja valitsus tagasi kodus. Rääkides kõrgelt Base saavutustest viimastel aastatel, ta avaldas ka tulihingeline lootust, et XCMG Brasiilia Base tegema täiendavaid jõupingutusi, et saada eeskuju edendamisel Hiina-Brasiilia koostöö ja säästva arengu.
Linnapea Zhou Tiegen ja tema partei saanud sooja alates XCMG personal Brasiilia Base.
Läbilõige Linnapea Zhou kätt, Talking ja poseerimise Pictures, mille personal.
Juhid firma hr Zhou kontrolli käigus lisatud: Zhao Xingyou, abilinnapea Xuzhou; Tang Jian linnapea Pizhou City; Lu Chuan president Masinad ja asetäitja Partei sekretär XCMG; Wang Yansong asepresident Masinad ja esimees XCMG Brasiilia Base; ja Cui Jisheng, General Manager XCMG Brasiilia Base.
Linnapea Zhou Tiegen on kontrollides Workshop XCMG Brasiilia Base
Linnapea Zhou tehtud uuris üksikasjalikult tootmise olukorda töökojas, eelkõige tõhususe, oskused, lokaliseerimine ja nii edasi. Pärast antud ülevaatlik briifingul ta pikendada tema täielik tunnustamine tootmise ja innovatsiooni potentsiaali XCMG ja rääkis väga personali oskusi ja lokaliseerimine tasandil on XCMG Brasiilia Base.
Douglas, Brasiilia direktor Technology Department, andis linnapea Zhou kohta Works tema osakond.
Linnapea Zhou kutsus võõrtöölised lobus kõvasti tööd, muutes panuse XCMG oma tegeliku tegevuse ja avaldas oma tervituskõnes oma visiidi uuring ning vahetusi Xuzhou tulevikus.
Linnapea Zhou külastav tagasisidekoosolekutele Alates Cui Jisheng, General Manager XCMG Brasiilia Base
Lu Chuan president XCMG, on aruandlus Üldine majanduslik olukord linnapea Zhou
Kõnes koosolekul, hr Lu kokku üldise toimimise tulemusi Brasiilia Base üle aasta esimesel poolel 2017, seitse mõõtmed: Asset tõhusus (sissetulekud ja kasum, levik, tootmise tõhususe, arved ja varud), Product kvaliteedi, müügi ja turunduse, kohalike talentide arendamine ja ärikultuuri hoone vastavust seaduste ja määrustega ja meisterlikkust ja kohaldamise sooduskohtlemise poliitikast, parandamist ja high-end platvorm kohalike müügi ja rahvusvahelise ekspordi teatatud linnapea ja tema partei kohta edusamme XCMG üldine eesmärk 5-2-2-2 (5 kasvajate, 2 parandamine, 2 kontroll ja 2 ei anna) alguses püstitatud aasta - nüüd, Brasiilia Base on sujuvalt tabas enamus eesmärkide üle esimesel poolel aastal ja andis kiire ülevaade viimastest arengutest erinevates valdkondades, nagu struktuurilise kohandamise, organisatsiooni optimeerimine, kolm traditsioonilist liiki peamised masinad, viis äsja la unched operatsioone, kohalike ja välisturgudele, tööstuse struktuur, toodetassortiidena, rafineeritud juhtimise ja vara jaotamise optimeerimisest.
Siis Hr Lu jätkas rahvusvahelise operatsiooni ajal Brasiilia Base, juhtides tähelepanu sellele, et rahvusvahelistes operatsioonides tuleb rajada rafineeritud ja lokaliseeritud operatsioone, see tähendab, me peame keskenduma üksnes kõrge efektiivsus, kvaliteet, kulud on madalad ja heitkoguseid anda kõrgema prioriteedi lokaliseerimise: omandada ja edendada kohalike talentide ja samal ajal, et anda kapitali ressursse ja fundraising platvormid suuremat rolli mängida. In the end, ta ütles, et rahvusvahelise operatsiooni ajal Brasiilia Base peaks olema kõikehõlmav rahvusvahelistumise drive, muutes parima mitte ainult kaks Traditsiooniline Rates - määr turuosa ja määr kasumit, vaid ka kaks uut Rates - vahetuskursi ja maksumäär.
Linnapea Zhou levaade Lu Chuan üldise tulemuslikkuse lobus ja pani välja Work Nõuded Koosolekul
Pärast küsitlenud linnapea Zhou väljendas heameelt, saavutuseks XCMG Brasiilia Base teinud, ja ütles: Esiteks, nagu Hiina ja kolleegid Xuzhou - kodulinna XCMG, ma olen väga uhke XCMG Brasiilia Base. Selle sündi iseenesest on oluline verstapost XCMG teede rahvusvahelistele turgudele ja maailmaareenil. Teiseks, ma olen väga rahul XCMG Brasiilia Base kasvu, selle head väljavaated selle distsiplineeritud juhtimine, selle tootmisvõimsuse suurendamiseks, selle range kvaliteedikontrolli ja selle turuosa suurendamine. Kõik need tõotavad head algust selle edasist arengut tulevikus. Kolmandaks, ma olen ka väga rahul ambitsioonikaid vaimus töötajad XCMG Brasiilia Base, sealhulgas Hiina ja välismaiste töötajate, eriti peamiste juhtimis- ja tehniline personal. See optimistlik, ettevõtlik mõtteviisi on märk nende usaldust selle arengut, märk oma pühendumist organisatsiooni ja ka märk oma teedrajava ärikultuuri ja tugev jõuna. See mõtteviis, ma arvan, heidab valgust tohutu potentsiaal XCMG Brasiilia Base.
Linnapea Zhou rõhutas ka kolmes suunas, kus XCMG peaks jätkama ka tulevikus: Esiteks XCMG tuleks alati otsida ja avastada kõige arenenum ja tipptasemel tehnoloogiaid ehitus masinatööstus säilitada ja kütuse arendamine kogu XCMG läbi tehnoloogiliste uuenduste. Teiseks XCMG peaksid täielikult ära kasutama kapitaliturgude rahastada oma ühinemised, ülevõtmised ja ümberkorraldusi, otsib tekkima suurem ja tugevam, kui marsivad teedel olla maailmatasemel globaalne hiiglane. Kolmandaks XCMG peaks tegema rohkem jõupingutusi, et parandada oma juhtimisstruktuur ja parandada selle juhtimise suutlikkuse, mis on alus selle edasist arengut.
Edaspidi Linnapea Zhou kutsus Brasiilia Base suurendada nelja liiki teadlikkust: Esimene on tugevdada innovatsiooniteadlikkuse. Veel lapsekingades, XCMG Brasiilia Base peab tähtsaks teaduse ja tehnoloogia talent. Tuleb meelitada ja säilitada kohalikke talente Brasiilias. Ainult ettevõte tugevate talent võib kitsenduse strateegiline tugipunkt rahvusvahelisel areenil. Seega, talent on strateegilise tähtsusega pikaajalise arengu. Teine on tugevdada turu teadlikkust, nimelt XCMG peaks tegutsema väljaspool oma Brasiilia linnuse Lõuna-Ameerikas, kiiresti muutumas oma turuosa kogu piirkonnas. Kolmas on tugevdada juhtimise teadlikkust. Olles äsja sündinud ettevõte, Brasiilia Base peaks võtma kaasaegse rahvusvahelise juhtimise standardite ja parimate tavade loomisel ja haldamisel organisatsioonid. Tuleb teha julgeid uuringutes uusi mudeleid, uuenduslike meetodite ja parimate tavade ja loobuda ulatusliku haldamise viise soovimatu tavade traditsioonilise töötleva tööstuse. See peaks edendama rahvusvahelisi ja kohalikke ärimudeleid ja katsetada protsessi innovatsiooni juhtimise. Viimane on tugevdada inimeste orienteeritud teadlikkust ja edendada inimeste orienteeritud juhtimise režiimides. Selleks XCMG peaksid kõigepealt raha ja hoolivad oma töötajate, andes oma töötajatele soovitav töö- ja elukeskkonda ja õiglase palgad; see peaks uurima ja järgima kohalikke seadusi ja määrusi ja anda andeid suurem roll, võimaldades Brasiilia töötajate realiseerida oma isiklike väärtuste ja edendada oma karjääri arengut ettevõtte kasvades. Ainult siis, kui sa tõesti teha seda nii, saate säilitada oma äri arengut ja teha oma ettevõtte igihaljas. See on minu lootus, et XCMG Brasiilia Base võib olla võimalik areneda eeskujuks Hiina-Brasiilia partnerluse ja plakati poiss säästva ettevõtluse arengut.
Linnapea Zhou ja tema partei koos asepresident XCMG Masinad Wang Yansong kohtus hr Ivan direktor Senators "Office ja hr Paulo, välisasjade Officer presidendipalee juures Brasilia põhjaliku arutelu edasist koostööd. Nimel, presidendi hr Paulo rääkis väga XCMG kohustustega Brasiilia ja selle eeskujuks ja laiendada oma siirad õnnitlused aasta väljapaistvate saavutuste XCMG on tehtud läiketa tööstuse maastikku.
On viimane veolõigul samal päeval linnapea Zhou ja tema partei ka ametlikul visiidil Hr Li Jinzhang, Hiina suursaadik Brasiilias. Hr Li tabas pika nimekirja XCMG Brasiilia Base peamiste saavutuste ja väljendas rahulolu XCMG kohustustega Brasiilia arengu Jätkuva majanduslanguse ja selle hiljutist edu maandumine string videolaenutus tellimusi. Lisaks hr Li ka kõrgelt tunnustatud parteiorganisatsioonis hoone jõupingutusi XCMG Brasiilia Base tuleb kõrgorienteerunud Kesk komitee Erakonna tagasi kodus.
Saada sõnum meile:
Postituse aeg: aug 28-2017