Otsi siit parimaid bakalaureuse kraadi pakkuvaid ülikoole!
Peale bakalaureuseprogrammi lõpetamist on tudengitel valik jätkata magistriõppes. Magistrikraadi omandamine võib parandada tööga seotud väljavaateid ning annab edukaks karjääriks vajalikud teadmised.
Inimressursside valdkonna kraadi omandamine on suurepäraseks viisiks valmistamaks end ette erinevateks karjäärivõimalusteks, kuna sellel kraadil on mitmeid kasutusviise. Programmis osalevatel tudengitel on mitmeid võimalusi uurida selliste teemade kohta nagu võrdne töötasu, tööõigus, juhtimine ning organisatsioonisisene käitumine.
Leia parimad akrediteeritud kolledžid, ärikoolid, ülikoolid ja bakalaureuse programmid Euroopas, USAs, Aasias, Austraalias ja paljudes teistes riikides!
Human Resource Management (MHRM) programmi eesmärgiks on anda üliõpilastele individuaalset inimressursi teadmisi ja praktilisi rakendusi inimressursside juhtimises, et ta
... [+]
Umbes
Human Resource Management (MHRM) programmi eesmärgiks on anda üliõpilastele individuaalset inimressursi teadmisi ja praktilisi rakendusi inimressursside juhtimises, et tagada organisatsiooni kõige olulisem vara, mis oleks võimeline ja tõhus pidevalt muutuvas ärikeskkonnas. Humanitaarteaduste magistrikraadi (MHRM) programmi pakutakse internetis kaugõppe teel. Pärast akadeemilise rekordi ja elukogemuse hindamist abistavad AIU töötajad teaduskonna ja akadeemiliste nõustajatega õpilasi individuaalselt kujundatud kohandatud programmi koostamisel. Seda paindlikkust õpilaste vajaduste rahuldamiseks leiab harva ka teistes kaugõppe programmides. Meie võrguprogramm ei nõua, et kõik õpilased võtaksid samu aineid / kursusi, kasutaksid samu raamatuid või õppematerjale. Selle asemel valmistab online-meister personalijuhtimise (MHRM) õppekava õpilastele ja akadeemilisele nõustajale individuaalselt....
[-]
Magistrikraadi Juhtimine ja Human Resources on uuenduslik programm, mis täiendab klassikaline juhtima meeskonda inimesi, praeguse ja vajalik koostisosa juhtimise kontsept
... [+]
lähenemine
Magistrikraadi Juhtimine ja Human Resources on uuenduslik programm, mis täiendab klassikaline juhtima meeskonda inimesi, praeguse ja vajalik koostisosa juhtimise kontseptsiooni. See on ainulaadne ettepaneku, mis muutub tugevamaks koolituse juhtimise ja talendijuhtimise.
On loodud ja arendatud koostöös Sotsioloogide Liit ja Politoloogide Madrid ja põhineb selle edukas Master in Human Resources, 29 seisnud ja üle 500 kooli lõpetanud ja aktiivne inimesed haldamise küsimustes õpilast.
Lisaks omavahendite Nebrija University, College of sotsioloogid ja politoloogid see toob selle kotti ja tööhõive tavade tõhususe parandamiseks õppepraktika ja sisestamise tööturule....
[-]
See koolitus valmistab üliõpilane juhtida üldplaneeringu inimressursside, inimeste juhtimise ja talent, värbamine, juhtimine valiku protsessi, sügavad teadmised õigusi ja
... [+]
Master in Management and Human Resource Management eesmärk on anda spetsialistide reaalne ja igapäevaseid vajadusi talent juhtimise ja inimeste äri.
See koolitus valmistab üliõpilane juhtida üldplaneeringu inimressursside, inimeste juhtimise ja talent, värbamine, juhtimine valiku protsessi, sügavad teadmised õigusi ja kohustusi töötajate ja kujundada õppekavad sama. Kokkuvõttes suurendada kasumlikkust ja koordineerimise ettevõtted, suhtlemisest, poliitika, äri juhtimise ja motivatsiooni inimesi.
Tarkvara litsentsid hõlmavad:
IMF Business School koostöös ja koostöös salvei, liider ettevõtte juhtimise tarkvara, pakub õpilastele tasuta, haridus- litsentsid järgmiste programmidega:...
[-]
Üha sagedamini ettevõtted rakendada uusi organisatsioonilisi mudeleid põhineb inimkapitali konkurentsivõimeline erinevus. Kaasaegne inimressursside juhtimine nõuab kohalo
... [+]
Üha sagedamini ettevõtted rakendada uusi organisatsioonilisi mudeleid põhineb inimkapitali konkurentsivõimeline erinevus.
Kaasaegne inimressursside juhtimine nõuab kohalolekut ja tegevust kvalifitseeritud oma ala spetsialistid, töö peaks olema saanud spetsialiseerunud laias raamistikus personali koolitamiseks.
Vastuseks sellele nõudlus, avatud ülikooli Madrid (UDIMA) ilmutab ametinimetus Master in Management and Human Resources Management, mille õppekava on avaldatud ametlikus väljaandes nr 141 ja 13. juuni 2013.
Sinu eesmärk on saada spetsialistide üld- ja spetsiifilisi oskusi vaja integreerida ja arendada inimesi sees äriprojekt, mis sisaldab otsib oma kohustust seda, aidates sellega kaasa diferentseerumine ettevõtte ja selle jätkusuutlikkust....
[-]
Euroopa MASTER on eelkõige suunatud üliõpilastele, kes on lõpetanud diplomiga II (3. salv) valdkondades personalijuhtimise, psühholoogia, sotsioloogia või tööõigust.
... [+]
Euroopa MASTER on eelkõige suunatud üliõpilastele, kes on lõpetanud diplomiga II (3. salv) valdkondades personalijuhtimise, psühholoogia, sotsioloogia või tööõigust.
Kaks erialamooduliga pakutakse õpilastele, kes saavad spetsialiseeruda teisel aastal Euroopa MASTER:
Specialty koolitus,
Specialty Recruitment.
Sinu profiil
Matemaatika kuulamine, dialoogi ja kontakt on tõeline kultuuri ettevõte ja selle toimimist, et korraldada.
Järgmised oskused:
Tegevjuht on vastuolus ametiühingute
Personalijuhtimine ettevõtte
Juhtimise protsessid seotud personalikulud
Võime projekti läbirääkimised, juhtimise ja võetakse arvesse majanduslikke, normatiivne ja õiguslikud tegurid
Võime vastutuse organisatsioonid
Rakendamine konflikti vältimise seadmed
...
[-]
Prantsusmaa, Prantsusmaa Online, Belgia, Belgia veebis, Šveits, Šveits Online, Luksemburg, Luksemburg Online, Liibanon, Liibanon Online, Martiniqueis (Prantsusmaa), Martinique Online, Réunionis (Prantsusmaa), Kokkutulek veebis, Guadeloupeis (Prantsusmaa), Guadeloupe Online, Mauritius, Mauritius Online, Kanada, Kanada Online, Alžeeria, Alžeeria Online, Tuneesia, Tuneesia veebis, Maroko, Maroko Internetis, Prantsuse Guajaanas, Prantsuse Guajaana Internetis, Prantsuse Polüneesia, Prantsuse Polüneesia veebis+ 26 Rohkem
Professional Master CUE tehakse teatavaks meetodid planeerimise, juhtimise ja inimressursside arendamine psühholoogilise, juriidilise ja äri.
... [+]
Professional Master CUE - personalikulud (puldiga) Professional Master CUE tehakse teatavaks meetodid planeerimise, juhtimise ja Inimressursi arendamise psühholoogiline, juriidiline ja äri. Ka kapten annab õpilastele võimaluse koolitada sind pädeva kutse- koos võime võtta ja tuua erinevaid ülesandeid juhtimise inimressursid, nagu planeerimine, juhtimine ja arendamine dimensionas juriidiline, psühholoogiline ja äri.
 
Kes see on?
Lõpetajad majandus, ehitus, sotsioloogia, psühholoogia, Pedagoogika, politoloogia ja kommunikatsiooni Kraadiõppe Diplom Sotsiaal-ja Labor Relations ... kes soovivad arendada oma karjääri valdkonnas Personalikulud ja töösuhteid ettevõtte või valdkonna Consulting ja projektijuhtimine. ...
[-]
Selles Professional Master CUE tehakse teatavaks meetodid planeerimise, juhtimise ja inimressursside arendamine psühholoogilise, juriidilise ja äri.
... [+]
Professional Master CUE - personalikulud Selles Professional Master CUE tehakse teatavaks meetodid planeerimise, juhtimise ja Inimressursi arendamise psühholoogiline, juriidiline ja äri. Ka kapten annab õpilastele võimaluse koolitada sind pädeva kutse- koos võime võtta ja tuua erinevaid ülesandeid juhtimise inimressursid, nagu planeerimine, juhtimine ja arendamine dimensionas juriidiline, psühholoogiline ja äri.
 
Kes see on?
Lõpetajad majandus, ehitus, sotsioloogia, psühholoogia, Pedagoogika, politoloogia ja kommunikatsiooni Kraadiõppe Diplom Sotsiaal-ja Labor Relations ... kes soovivad arendada oma karjääri valdkonnas Personalikulud ja töösuhteid ettevõtte või valdkonna Consulting ja projektijuhtimine. ...
[-]
CUE Professional MA Õppetöö Kutseõppe Tööhõive, koolitada meie õpilastel kavandada, kättetoimetamiseks ja hindab koolituskursusi tutorizar kohta
... [+]
Professional Master CUE - Õppetöö Kutseõppe tööhõive CUE Professional MA Õppetöö Kutseõppe Tööhõive, rong meie õpilastel kavandada, kättetoimetamiseks ja hindab koolituskursusi tutorizar kohta kutseõppe tööhõive arengu, tootmise ja kasutades materjale, meedia ja õppevahendeid, keskendudes koolituskorraldus ja karjääri võimalusi tööturul oma eriala, püsivalt edendada kvaliteedi didaktiline koolitus ja ajakohastamine. Spetsialistid, kes edukalt lõpule Master, võivad tegutseda, koolituse valdkondades ettevõtetes või üksuste väljaõpet valdkondades.
 
Kes see on?
See on mõeldud eelkõige: - Kutsekoolitus ala. - Direktorite koolituskeskus. - Koolitajad / nagu. - Õpetajad. ...
[-]
Master Expert tööhõive ja sotsiaalse Vahendus koosneb kahest pealkirju ühes akrediteerimise (Expert, Master). Need pealkirjad viitavad kaks täiendavat professionaalne alad, mis võivad saavutada kõrgetasemeline spetsialiseerumine.
 
 
SISU:
 
TITLE: EXPERT SOTSIAAL VAHENDAMINE
 
1. KONFLIKTIENNETUS - Mõiste ja konfliktide liikide - Strateegia konfliktide ennetamine
 
2. Konfliktide lahendamine - Koguda materjali mõistmiseks konflikti - Analüüsida konflikti. Terviklikku ja konkreetset - Alternatiivsete vaidluste lahendamise - Vahendus ...
[-]
International Master in inimressursside ja tööhõive (itaalia-hispaania) võimaldab spetsialiseeruda oma väljaõpet arenevate ala meie tootmise süsteem
... [+]
International Master in inimressursside ja tööhõive (itaalia-hispaania)
 
International Master in inimressursside ja tööhõive (itaalia-hispaania) võimaldab spetsialiseeruda oma väljaõpet arenevate ala meie tootmise süsteemi, mis sotsiaalset lähenemist. Avalikustamise Dynamics pakub seda määral rahuldada kasvavat nõudlust kodumaiste ja rahvusvaheliste spetsialistide spetsialiseerunud ja hästi koostatud interlingual ja kultuuridevahelise, et lahendada kõik vajadused kontekstis, mis on muutumas järjest rohkem üleilmsed.
 
 
SISU:
 
1. TÖÖTURG - Tööhõive-ja koolituspoliitika - Omadused tööjõu meie riigis hilja kahekümnendal sajandil, mis on seotud uute tehnoloogiate ja uute töövõimaluste ...
[-]
UNIR inimressursside (HR) magistrikraad on internetis esirinnas teadmiste kohaselt, et Digital Era ja globaalne ja mitmemõõtmeline keskkond vajavad organisatsioonide inim
... [+]
Uurige oma Master in Human Resources (HR) võrgus UNIR
UNIR inimressursside (HR) magistrikraad on internetis esirinnas teadmiste kohaselt, et Digital Era ja globaalne ja mitmemõõtmeline keskkond vajavad organisatsioonide inimkapitali ja talentide juhtimist.
Õppeainete sisu vaadatakse hoolikalt läbi ja ajakohastatakse regulaarselt vastavalt turu kõige uuematele nõudmistele. Töötaja uued ülesanded, Linkedini ja teiste sotsiaalsete võrgustike tõhus kasutamine, lepitusprobleemid või muutuste ja mitmekesisuse juhtimine on vaid mõned näited teadmistest, mida selles kaptenis õpitakse.
Strateegilisel ja praktilisel visioonil õpetab UNIR ja inimressursside juhtimine, kuidas kasutada tipptasemel tööriistu , näiteks neid, mis võimaldavad andmete valikut ja intelligentset kasutamist, et meelitada ja säilitada parimad anded ning viia need vastavusse eesmärkidega. ettevõte...
[-]
Tänu sellele magistrikraadile saavad tudengid lisaks juhtimis- ja kompetentsijuhtimismudelite tundmisele ja kohaldamisele kõigil tasanditel välja töötada strateegiad ette
... [+]
Hind: 4650 eurot 20% stipendium -Finantseerimine ilma intressita kuni 12 kuud. Soodus tasu eest.Kestus: 60 ECTSMetoodika: InternetisSaadud kraad: magistrikraad Camilo José Cela ülikoolisTöö- ja internatuuribörsnõuded
ülikoolidiplom
esitlus
Ettevõtted teavad üha enam, et edu ärieesmärkides saavutatakse ainult inimkapitali hea valiku abil. Seda ülesannet saab saavutada ainult spetsialistidega, kes on koolitatud kavandama, korraldama ja haldama piisavat personalipoliitikat ja talentide omandamist.
Uus ametlik magistrikraad inimressursside alal: talentide korraldamine ja juhtimine , mida õpetab Camilo José Cela ülikool koostöös IMF , annab Euroopa kõrghariduse valdkonnas heaks kiidetud ametliku kraadi....
[-]
Professionaalidel, kellel on kraadiõppe juhtimine juhtimises ja personalijuhtimises, on mitmeid töövõimalusi. Nende HR-i asjatundjate teadmised on olulised, et edastada o
... [+]
Professionaalidel, kellel on kraadiõppe juhtimine juhtimises ja personalijuhtimises, on mitmeid töövõimalusi. Nende HR-i asjatundjate teadmised on olulised, et edastada organisatsioonidele teadmisi ja jõulisi ja uuenduslikke oskusi:
Muutuste juhtimine organisatsioonisPersonalivaliku protsessid.Hindamine ja tulemuslikkuse test.Teadmiste haldamine ja edastamine.Lepingu- ja tööõigusaktid.JuhtimisoskusedTöölepingud.Palgad.Lepingute lõpetamine, muutmine ja peatamine.Sotsiaalkindlustus Õigused ja kohustused.
See kapten on taganud praktika.
See kapten on suunatud kõigile neile, kes peavad inimressursse atraktiivseks. Kõigile neile, kes soovivad õppida inimressurssidest ja saada selles valdkonnas professionaalideks, ning ka neile spetsialistidele, kes juba osutavad teenuseid inimressursside tehnikutena ja püüavad parandada oma koolitust....
[-]
Täna, inimesed pühendunud juhtkond töötajate arengu üldise strateegia raames ettevõtte. Need, kes vastutavad selle ülesande me mõistame Master in Human Resources peab are
... [+]
Domineerib tõhusamatest meelitada ja edendada talent
Juhib inimressursside tuua neid lähemale äritegevuse tegelikkust
Täna, inimesed pühendunud juhtkond töötajate arengu üldise strateegia raames ettevõtte. Need, kes vastutavad selle ülesande me mõistame Master in Human Resources peaks arendama oskusi ja teadmisi vaja võtta strateegilisi otsuseid aidata leida tasakaal saavutusi iga professionaalne ja organisatsiooni eesmärke.
Eesmärgid Master Personalijuhtimine: Mis osalejad saavad?
Laienda või konsolideerida oma teadmisi selles valdkonnas ja saada suurem professionaalne projektsioon.
Master tehnikaid, mis võimaldavad tõhusat inimressursside juhtimine, võimalik anda lisaväärtust ettevõtluse arendamise.
Oskuste arendamine ja juhtimisoskusi hallata talent inimesed organisatsioonis.
Või juhtida osakonna Human Resources.
Tea kõige tõhusam HR strateegiad meelitada ja hoida andekaid
...
[-]