Kuidas valmistuda enne tõstmise küsimist
Kuna kõik naised peaksid palgatõusu küsides tundma end volitatud ja enesekindlana, teeme koostööd Saladus - kaubamärk, mis on naisi ja nende tugevust toetanud alates 1956. et anda allpool näpunäiteid selle kohta, mida peate enne ülemusega rääkimist teadma.
Me kõik võime nõustuda, et piisavalt enesekindel tunne, et palka küsida, on ülitähtis. Tegelikult tehes seda siiski? Mitte alati lihtne. Naised räägivad [mõjuvõimu suurendamisest] kogu aeg, kuid tegelikult peate enda eest seisma, ütleb Alyssa Gelbard, asutaja ja president Punktiteede rühm , ülemaailmne karjäärinõustamis- ja isikubrändifirma.
Kuna me kõik võiksime kasu saada nende naiste tarkusest, kes tõstevestlust ässasid, palusime karjäärigurudelt ja juhtivatel ametikohtadel olevatelt naistelt (kes on olnud mõlemal pool lauda) nõu, kuidas palka saada ja palka saada. .
1. Võtke rohkem vastutust
Edukalt palgatõusu küsimine algab enne ülemusega koos istumist. Mõne kuu pärast võtke endale rohkem vastutust, tehke vabatahtlikku tööd suuremate projektide jaoks ja pakkuge võimaluse korral meeskonna juhtimist.
Oluline on ka oma nähtavuse suurendamine väljaspool oma kontorit: osalege võrgustikuüritustel, liituge ettevõtte komiteedega ja panustage konverentsidesse või tööstusväljaannetesse. Gelbard ütleb, et teie ülemus ei näe mitte ainult asju, vaid ka kõike, mida teete.
2. Räägi ise
Alustage oma saavutuste loendi pidamist - klientide kiitused, projektid, mis jäävad väljapoole teie ametijuhendit, avaldatud mõttejuhtide osad -, nii et teil on esiletõstetav rull käepärast, kui on aeg oma juhtumit esitada. Olge selle eest, mida olete ettevõttele väärt. 'Sa tahad olla kindel, et su ülemus teab sinu saavutustest, Gelbard ütleb. See ei pea olema hiilgav; see on rohkem nagu FYI.
Kui teil on tõesti ebamugav oma sarve hammastega hammustada, võite paluda ka teistel inimestel - näiteks oma mentoril - juhtida oma võitu ülemuse tähelepanu. Kui töötate koos teiste osakondade kõrgemate inimestega, paluge neil saata oma ülemusele tagasisidet, mis nad teile saadavad, et ta näeks suurepärast tööd, mida te kontoris teete.
Suurem palk = rohkem kingi.Tyler Joe
3. Räägi oma ülemusele, mis lahti on
Paar nädalat enne suurt vestlust oma ülemusega küsige mõni minut tema ajast, ütleb Cindy Eckert, ettevõtte tegevjuht ja asutaja Roosa lagi . Andke neile teada, et ootate oma arvustust ja valmistate nende läbimiseks ette mõningaid toimivusmõõdikuid, ning küsige, kas on midagi konkreetset, mida nad sooviksid teie jaoks lisada, ütleb ta. Kui olete oma juhiga eelnevalt kokku puutunud, annate talle teada, et võtate vestlust tõsiselt - ja olete valmis.
Samuti olete andnud talle võimaluse välja kutsuda kõik, mida nad tahavad arutada, mis sobib teile hästi, et saada pilguheit sellele, millele nad keskenduvad, ütleb Eckert. Kuid mis kõige tähtsam, võtate juhtimise üle enne selle algust, nii et saate sisse astuda enesekindlusega, mis tuleneb valmistumisest.
Gelbard ütleb, et oma ülemusega on läbipaistev olla eriti oluline, kui palute tõsta palka väljaspool oma iga -aastast ülevaadet. Ta ütleb, et teie ülemus teeb 90 asja ja ei osale teie igapäevases tegevuses, nii et nad ei tea, et olete valmis.
4. Koguge need saavutused kokku
Kui teie ülemuse radaril on tõusuvestlus, on aeg kokku koguda oma suurepärasuse toimik. Tehke inventuur oma kohustuste kohta, märkides üles kõik, mis on teie ametijuhendisse lisatud, ja tõstke esile valdkonnad, kus olete protsesse täiustanud või oma rolli tõhusamaks ja tulemuslikumaks muutnud, ütleb New Yorgi karjääri- ja tegevjuht Maggie Mistal.
Kõik suurepärane tagasiside ja komplimendid, mida olete kogunud? Pange see varukoopiana kausta, mis tõendab, et olete teeninud palgatõusu. Andmete olemasolu aitab teie juhtumit tõesti Gelbard ütleb.
5. Valige number
Ärge jätke oma ülemuse hooleks raha rääkimist - pidage enne koosolekule minekut meeles mõni number. Tehke oma uurimistööd, et mõista oma positsiooni turuväärtust, ütleb Mistal. Selliste saitide kohta saate valikut paymentscale.com mis võtavad arvesse aastatepikkust töökogemust, haridustaset ning organisatsiooni tüüpi ja suurust, kus te töötate. Samuti annab see teavet palgatrendide kohta, et saaksite näha, kas teie valdkonna palgad tõusevad või mitte. Selle teabe põhjal saate teada, millal on asjakohane küsida suuremat palka.
Palgatõus ei sõltu ainult teie palgast. Läbirääkimised muude hüvede üle, näiteks transpordi katmine.Tyler Joe
Olge see uuring oma ülemusega rääkides silme ees - nii saate selgitage täpselt, miks te seda numbrit väärite ja näidata, et teate oma asju. See on palju lihtsam vestlus, olenemata tulemusest, kui teil on oma väite toetamiseks käepärast uurimistöö, ütleb Gelbard.
6. Tee kuivjooks
Enne suurele konverentsile minekut harjutage oma küsimust karmi sõbra või kolleegi kohta, ütleb Mistal. Mõelge küsimustele, mida teie ülemus võib küsida - eriti neile, mis teid närvi ajavad - ja vaadake oma vastused läbi. Nii jääte oma A-mängu juurde isegi siis, kui tunnete, et teid grillitakse selle üle, miks te tõusu väärite.
7. Hangi õige mõtteviis
Gelbard ütleb, et räägime asjadest enne ära, kui oleme kohal. Selle asemel, et endale öelda, ütleb teie ülemus tõenäoliselt ei, enne kui olete isegi uksest sisse astunud, muutke oma mõtteviisi. Ütle endale, 'Ma olen enesekindel, ma väärin seda ja ma lähen sisse ja küsin, mis mul peaks olema,' Gelbard ütleb.
Enne läbirääkimiste algust tuletage endale meelde, et see ei tähenda vastandumist. Ärge kaaluge seda võitlust. Pidage seda enesekontrolli distsipliiniks, mille võlgnete endale ja oma ülemusele, ütleb Eckert. Kui näete seda nii, võtab teie kaitsevõime serv ära.
8. Kontrolli oma emotsioone ukse taga
Emotsiooni väljavõtmine on raske, kuid peate seda tõesti tegema, ütleb Gelbard. Olge enesekindel, vaadake oma ülemusele silma ja omage tugevat häält. Need asjad võivad vestlust ja läbirääkimisi tõesti mõjutada.
Sama reegel kehtib isegi siis, kui vestlus ei lähe nii, nagu soovite. Gelbhard ütleb, et te ei soovi, et teie suhtumine muutuks ja ärrituks, vihane või vaikne oleks, kuid võite öelda, et olete pettunud. Isegi kui vastus on esialgu ei, peaks vestlus olema ülemusega koostöö tegemisel, et välja mõelda, kuidas ta järgmisel registreerimisel pardale saada.
9. Ole loominguline
Kui vestlus ei lähe nii, nagu lootsite, olge loominguline, ütleb Eckert. Olgu plaan B tagataskus. Näiteks ilma soovitud absoluutsummat kahjustamata küsige oma ülemuselt, kas nad kaaluksid teile vahe maksmist boonusena, kui saavutate teatud vastastikku kokkulepitud eesmärgid.
Olge valmis ka muid hüvesid esile tooma, näiteks rohkem puhkusepäevi või omakapitali, kui töötate väikeses ettevõttes, ja esitage järgmise etapi küsimused, et oleksite valmis tulevasteks palkade tõstmiseks. Võite isegi küsida, kas teie ettevõte maksab teile sertifikaadi või kraadi saamise eest, kui palka ei tõsteta. See näitab teie ettevõttele, et nad saavad teile investeerimisest kasu, ütleb Gelbard. Aga siis jälle, nii ka sina.Selle sisu loob ja haldab kolmas osapool ning see imporditakse sellele lehele, et aidata kasutajatel oma e -posti aadresse esitada. Selle ja sarnase sisu kohta leiate lisateavet saidilt piano.io