See on eriti oluline, et advokaadid mõistaksid, sest paljud on ametist lahkumas .
Üks võimalus leida endale ideaalne karjäär on karjääri hindamise vahend, mis aitab kindlaks teha teie tugevused. StrengthsFinder on üks populaarsemaid tööriistu, mis on veebis laialdaselt saadaval, et aidata teil seda teha.
TugevusedFinder Facts
Tugevused Finder algas siis, kui Donald O. Clifton, Ph.D., Tugevuste Psühholoogia Isa koos Tom Rathi ja Gallupi teadlaste meeskonnaga lõi 1998. aastal võrguvõimaluste hindamise hinnangu. 2004. aastal muudeti ametinimetuse nimi "Clifton StrengthsFinder" "Auks tema peamine disainer.
2007. aastal, tuginedes StrengthsFinder esialgsele hindamisele ja keelele, ilmus uus hindamisversioon ja programm, mille pealkiri oli "StrengthsFinder 2.0". Praegu kasutusel olev versioon sisaldab 34 teemat (või tugevusi).
Kuidas teie tugevused on kindlaks määratud
Selleks, et teha kindlaks, millised on teie tugevused, peate tegema veebipõhise testi, millele pääsete juurde spetsiaalse koodiga, mis on saadaval veebis ja raamatul.
Kui teil on kood, võtate veebipõhise hindamise ja rida küsimusi, annab see teile viie parima tugeva ja üksikasjaliku selgituse selle kohta, mida need tähendavad.
Näiteks võite määrata, et üks teie peamisi tugevusi on Discipline. See tähendab, et teie maailm peab olema prognoositav, tellitud ja planeeritud.
Te instoneerivalt panete oma maailmale struktuuri, seadke rutiinid ja keskenduge tähtaegadele ja tähtaegadele. Seejärel annab hindamine teile ideid töötamiseks teiste inimestega, kellel on distsipliini tugevus ja tegevuse ideed.
Miks töötamine teie tugevuste suhtes on oluline
On mitmeid põhjuseid, miks üksikisik peaks mõistma oma tugevaid külgi ja töötama valdkonnas või töökohal, mis võimaldab neil oma tugevaid külgi kasutada. Üks eelis on eneseteadvus. Mida rohkem teate, mis teid ronib, seda suurem on teie elus edu saavutamise võimalus.
Teine eelis on aidata teil leida tööd, mis on mõttekas. Me kulutame enamuse oma igapäevastest töötundidest. Sellisena, kui me ei ole keskkonnas, kus me oleme valmis eduks ja tunne, nagu me suudame saavutada, areneb õnnetus ja rahulolu puudumine.
Miks peaksid advokaadid teadma nende tugevust
Nagu ma varem ütlesin, on paljud advokaadid ametist lahkumas, sest nad on õnnetu. Kindlaksmääramine oma jõu kui juristina aitab kindlaks teha, kas õnnetus on tingitud tööst, keskkonnast või olla vales valdkonnas.
Näiteks võite olla advokaat, kes kulutab kogu päeva kirjalikult lühikirjeldusi ja teeb juriidilisi uuringuid (mitte haruldane tava uue sidusettevõtte jaoks).
See võib olla täiuslik, kui teie tugevused on Analüütilised või Kontekst, kus te edukalt teete ülesandeid, mis võimaldavad teil uurida ja tõestada punkti. Kuid kui teie tugevused kalduvad keskenduma inimestega regulaarselt töötamisele, võib see töö olla teile õnnetu.
Või ehk olete kohtumenetluses - raske roll, kus teie ülesanne on veenda ja vaidlema istungisaalis. See sobib suurepäraselt Woo tugevusega inimestele (kus teile meeldib väljakutse võita inimesi üle), kuid see on tohutu konfliktide allikas, kui eelistate analüütilist keskkonda, kus saate uurida ja kirjutada. Tipptasemete kindlakstegemiseks ja kui olete õiges karjääris või töökohas, võta StrengthsFinder'i hinnang ja vaadake, kuidas see aitab teil tunda juriidilisest elukutsest rohkem sisu.