KUIDAS KANDIDEERIDA
Töökohale kandideerimise puhul on kõige olulisem, et tööandja ja kandidaat mõistaksid üheselt teineteise ootusi, vajadusi ja tingimusi. Seetõttu ei tohiks omavahelises kommunikatsioonis midagi olulist kaduma minna.
Kandidaadil tuleks kandideerimisprotsessi käigus läbida järgmised etapid:
- Tutvu meie ettevõtte profiiliga. Vaata käesoleval leheküljel tähelepanelikult ringi. Mõtle läbi, kas Playtech võiks olla see koht, kus Sulle meeldiks töötada - ka aasta või 5 aasta pärast. Playtech hindab kõrgelt pikaajalisi töösuhteid, arvestatav osa töötajatest on ettevõttes töötanud enam kui 6 aastat.
- Mõtle enda jaoks põhjalikult läbi, milline töökoht sobib Sinu soovide ja oskustega kõige paremini. Playtech pakub võimalust ettevõtte sees liikuda, nii horisontaalselt (st näiteks ühest meeskonnast teise) kui ka vertikaalselt (kujuteldaval karjääriredelil ülespoole)
- Uuri põhjalikult, millised on nõuded vastavale ametikohale. Kui leiad, et peaksid end mõnes valdkonnas täiendama, siis saad selle kallal tööle asuda. Kui Su oskused ületavad nõudeid kõrgelt, võib Sul aga mõne aja möödudes igav hakata.
- Saada kandideerimistaotlus. Kõige lihtsam võimalus on minna meie kodulehel Vabade töökohtade rubriiki ning täita ära kandideerimistaotlus Sulle sobiva positsiooni kirjelduse juures. Oma elulookirjelduse koos taotlusega võid saata ka MS Word formaadis meiliaadressile firstname.lastname@example.org. Taotluse kirjutamisel ja elulookirjelduse koostamisel pea kindlasti silmas seda, et tooksid välja oma tugevused antud positsiooni kontekstis.
- Oota vastust meie personalimeeskonnalt. Vastuse saavad kõik kandideerijad, olenemata sellest, kuidas me kandidaadi oskusi hindame. Kui meie huvi osutub vastastikuseks, ole valmis tulema töövestlusele, vajadusel ka proovitööd ja testi tegema.
- Tule töövestlusele. Vestlusel osaleb lisaks kandidaadile tavaliselt personalitöötaja ning Sulle huvi pakkuva ametikoha otsene juht või mõni vastava eriala spetsialist. Ole aus ja avatud, vaevamata ennast liigselt mõttega, mis mulje endast jätad.
Kõik täpsustavad küsimused avatud positsioonide ja kandideerimistingimuste kohta saada career[at]playtech.com
IMS is a flagship of Playtech Product representing the sessions, player and wallet management systems. All gaming products like Casino, Poker, Bingo are integrated with IMS. IMS consists of many services like account service, wallet service, login service, bonus service, loyalty service, chat service etc. Most of them are developed in Estonia. IMS is the main competitive advantage of Playtech. Kandideeri siin »
Technical Account Manager (TAM) is the keeper of availability and technical integrity of Playtech services offered to our VIP customers (licensees). TAM acts as the main focal point between licensee organization and Playtech internal divisions in all technical aspects of service delivery. Kandideeri siin »
Testing Group performs end-to-end system tests with the focus on Playtech products’ internal and external integration to other services. Kandideeri siin »
Veel töökohti »