Top 10 põhjust, et inimesed kaotavad töö on isiksuse konflikte, kehvad tulemused, puudumiste, vastuhakk, tardiness, käitumine või suhtumine, vargus, ahistamine, diskrimineerimine ja koondamisivastavalt "Kümme põhjust lõpetamise" Ann laevad.Järgmised töökoha säilitamise strateegiaid aitavad teil hoida oma tööd ilma rõhutades välja.
Kõige elementaarsem töökoha säilitamise strateegia muutub töö ajal, vastavalt JobCenter.org.Olles tööle hiljaks maksab tööandja raha, mis on suur probleem.Pärast Tööle tööd saada hõivatud nii kiiresti kui võimalik ja vältida eeskujul teised liiga kaua.Pärast ühe ülesande, leida teine ülesanne võimalikult kiiresti.
Õppimine reeglite uus firma või ettevõte, mis te töötate on oluline osa hoides oma tööd vastavalt JobCenter.org.Kui tööandja saatis sulle reeglistik, loe läbi võimalikult kiiresti.Küsi küsimusi reeglite, kas mõni neist ei ole selge teile.Teades, mida teha,
töö leidmisel tähendab, et sul oli õigus oskusi ja teadmisi vaja tööd, kuid nüüd peab pingutama, et õppida, kuidas saada isegi parem töötaja kui soovitesäilitada oma tööd.Olles tänulik igasuguse abi eest, mis on pakkunud teile on suur pluss.Tee märkmeid, kui võimalik, kui te õppida uusi menetlusi, mis on ebaselged.Ärge kartke küsida nii palju küsimusi kui teil on vaja, et täielikult mõista midagi.Tööandja oleks pigem küsida küsimusi siis, et sa midagi valesti, vastavalt JobCenter.org.
Getting koos teistega on oluline osa hoides oma tööd.Kui te ei saa mõelda midagi positiivset öelda ei ütle üldse midagi.Negatiivne töötajad ei aita üldine õhkkond töökohal ja kiiresti vallandati.Koostööd oma kaastöötajaid kui vähegi võimalik.
Gossip kuulujutt veskid on midagi, mida sa tahad, et vältida, kui soovite säilitada oma tööd.Mitte kunagi rääkida teise töötaja, kellele te töötate, eriti kui see on töö.Kui te ei saa midagi öelda kena teist isikut, siis ei ütle midagi.
Võttes vastutuse oma tööd ja tegevust aitab säilitada oma tööd.Kui teete vea tunnistama, et sa eksisid ja püüavad õppida oma viga.Samal ajal, kui sa tead, et sul on õigus midagi ei karda öelda viisakalt.Koguge fakte enne oma keel.Vastutustundlik töötajad ka kunagi rääkida oma isikliku elu tööl.
Suhtlemine tõhusalt on oluline osa hoides oma tööd.Kasuta oma silmi koos oma kõrvad, et kuulata.Ära vaidle teiste töötajatega;arutada võimalikke lahendusi probleemidele.