Vastavalt osakonna parandused Jacksonville, Florida, tööhõive tagamiseks järgmised vanglast vabastamist üks olulisemaid tegureid, ennetada taastekkimise kuritegevusega.Kuid enamik tööandjaid on veendunud, tööjõu värbamise Vanglast, hoolimata sellest, et enamik Vanglast on valmis ja innukas tööle naasta.Arusaamine, et hinnanguliselt 25-40 protsenti tööpuudus endised seaduserikkujad on tõenäoliselt panustaja 44 protsenti retsidiivide endistele õigusrikkujatele jooksul ainult ühe aasta vabaneb, föderaalvalitsus pakub stiimuleid tööandjatele, kes pakuvad ex-õigusrikkujate võimalusmuuta oma elu ümber.
Asutatud aastal 1996, Töö Opportunity Tax Credit - väärt kuni $ 2400 per kvalifitseeritud uue rendi - pakub föderaalse maksusoodustust tööandjatele, kes palgata ex-felons hiljemaltüks aasta pärast nende veendumuste või vangla maksetena.
Sageli endised seaduserikkujad on juba alanud saavad väljaõ
Isegi kui inimene on palgatud mõned teevad jätkuvalt pakkudes koolitust, juhendamist ja suuna teenused töötajale ning sekkub tasuta inimressursi abi tööandja toetada ja lahendada võimalikke probleeme, mis võivad tekkida.
Mõned teenused võivad sisaldada juhtkonna koolituse ja ümberpaigutamisega abi tööotsinguid endised seaduserikkujad, mis takistab tööandjal oma ressursside kasutamist nende küsimustega.Lisaks on kohapeal töökogemus programme, mis maksavad palka kaasneda ajutine paigutamine endine kurjategija tööandja aidata ehitada soovitav tööharjumused, tööandjad ja tööandja viited enne saavad alaline töökoht.On-the-töö koolitusprogramme hüvitab tööandja 50 protsenti koolitus palka hiljuti palgatud ex-õigusrikkujate kuni kuus kuud.
Federal Liimiline programm pakub truudust võlakirju alates $ 5000 kuni $ 25.000 ei kulu tööandjatele kaitseks võimalike saamata jäänud raha või vara, kuna töötaja varguse või ebaausus.Võlakirjad aitab tagada, et palkab kriminaalse taustaga tegelen firma vahendeid ja vara truudust.
Tööandjad, kes on palgatud ex-õigusrikkujate jagada, et need töötajad näidanud võrreldamatut lojaalsus, pühendumus, motivatsiooni ja tänulikkust suunas ettevõte, mis on pakkunud neile võimaluse ennast tõestada.Lisaks tööandjate jagatud, et nende endine kurjategija palkab pigem tundub olevat vähem võtab oma töö eest antud kui töötaja, kellel ei ole varem karistatud.