വനിതാ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കൂട്ടാൻ പ്രസവാവധി നയം മാറ്റി ടാറ്റാ ടെലി സെർവീസ് . ആറുമാസത്തെ പ്രസവാധി നൽകുന്നതിന് പുറമെ പകുതി ശമ്പളത്തോടെ ആറു മാസം കൂടി പ്രസവാധി നീട്ടി നൽകുന്നതാണ് പുതിയ നയം . പുതിയ നയം നടപ്പിലാക്കുന്നതോടെ വനിതാ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കൂട്ടാനാകുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷയെന്ന് ടാറ്റാ ടെലി സെർവീസസ് എച്ച് ആർ വിഭാഗം മേധാവി റിച്ചാ ത്രിപാഠി പറഞ്ഞു . 2020 ഓടെ നിലവിലുള്ള വനിതാ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഇരട്ടിയാക്കാനാണ് കമ്പനി ലക്ഷ്യമിടുന്നത് . നിലവിൽ ആകെ ജീവനക്കാരുടെ 9.5 ശതമാനമാണ് വനിതാ ജീവനക്കാർ . ഇവരിൽ 4.5 ശതമാനം പേർ പ്രതിവർഷം പ്രസവാവധി ആനുകൂല്യം എടുക്കുന്നുണ്ട് . കൃത്രിമ ഗർഭധാരണ മാർഗങ്ങളിലൂടെ ഗർഭിണികളാകുന്ന സ്ത്രീകൾക്കായി ചികിത്സാസൌകര്യവും കമ്പനി ഒരുക്കും . കമ്പനി നേതൃത്ത്വ സ്ഥാനത്തേക്ക് സ്ത്രീകളെ കൊണ്ട് വരുന്നതും സ്ത്രീകളുടെ എണ്ണം കൂട്ടുന്നതും കൂടുതൽ വൈവിധ്യം കൊണ്ട് വരുമെന്നാണ് കമ്പനി അധികൃതരുടെ വിലയിരുത്തൽ . പ്രസവം കഴിഞ്ഞ് ജോലിയിലേക്ക് തിരിച്ചുവരുന്ന അമ്മമാർക്കായി കരിയർ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുമെന്നും കമ്പനി അധികൃതർ അറിയിച്ചു .