unque altro cittadino affetto da grave disabilità; i trattamenti INAIL non sono regolati da alcun meccanismo di adeguamento periodico, riconosciuto, peraltro, a qualsiasi altra prestazione24. Spostandoci sul terreno più specificamente assicurativo, tutte le novità introdotte nel dettato normativo, a partire dal decreto legislativo n. 38/2000 e finendo con la finanziaria del 2007, hanno, in fatto e in diritto, introdotto nel sistema: criteri restrittivi di valutazione del danno, per quel che riguarda i punteggi; limiti all'azione del medico competente, per quel che concerne l'adeguamento della valutazione del danno alla effettiva menomazione dello stato di salute e delle capacità lavorative25. In parallelo al tramonto dell'autonomia dell'INAIL, reperiamo in azione un processo ancora più distorsivo: il tramonto della tutela degli invalidi del lavoro26. Nasce da qui una doppia necessità: • addivenire a una riforma organica della problematica relativa all'assicurazione degli infortuni; • riequilibrare la posizione degli invalidi del lavoro, nella società come nei processi produttivi. 4. Per il rilancio della tutela degli invalidi del lavoro L'ANMIL ha, da sempre, sottolineato l'esigenza di una tutela più puntuale dei diritti degli invalidi del lavoro, costantemente trascurati, se non discriminati, dalle politiche pubbliche della sicurezza sul lavoro e della assicurazione degli infortuni. Nel suo 2° Rapporto, l'associazione ha avanzato un ventaglio di richieste ad hoc: • previsione e applicazione di norme di particolare favore per la collocazione al lavoro degli invalidi del lavoro e per le vittime di malattie professionali; • ricollocazione dell'infortunato sul lavoro e del tecnopatico nella sua o in altra azienda; • identificazione, da parte delle Regioni, dell'entità dell'addizionale acquisita dall'INAIL, per il conseguimento di queste finalità. L'Associazione rimarca la centralità di queste rivendicazioni, a fronte delle modifiche introdotte dalla finanziaria 2008 alla legge n. 68/1999 ("Norm