sionali, specifiche esperienze lavorative e adeguati livelli di formazione e addestramento; 9) un riferimento puntuale alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all'età e alle differenze culturali legate alla presenza di lavoratori immigrati (art. 28). Inoltre, la rielaborazione del documento di valutazione dei rischi è d'obbligo, se intervengono mutamenti nel processo produttivo e/o dell'organizzazione del lavoro significativi ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori (art. 29). Essa va, altresì, ridefinita in rapporto al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione (art. 29). Con tutta evidenza, la rielaborazione del documento di valutazione dei rischi comporta il puntuale aggiornamento delle misure di prevenzione (art. 29). Dopo aver posto in chiaro i lineamenti essenziali dell'area di intervento privilegiata dal modello di valutazione contenuto nel TU, corre obbligo individuare la zona grigia a cui il modello omette di riferirsi. La strutturazione del rischio dipende dal mutevole strutturarsi del processo produttivo e dalla ricomposizione delle imprese nei mercati globali. Negli ultimi decenni, una sempre crescente fetta di funzioni, processi e fattori produttivi è stata esternalizzata dalla grande impresa verso la media e piccola impresa e verso aziende artigianali. Con la conseguenza che il rischio è stato redistribuito verso micro imprese e micro aziende, finendo col gravare, in particolare, sui lavoratori ivi occupati. Il processo, in Italia, ha avuto un'intensità ancora maggiore, visto che l'economia del nostro paese è costitutivamente incardinata sulle piccole e medie imprese. Il modello di valutazione dei rischi del TU non tiene in adeguato conto questa realtà: prescrive norme generaliste che finiscono col risultare inefficaci in una rilevante serie di casi. Vi sono, certamente, degli standard di prevenzione, protezione e sicurezza a cui tutte le imprese debbono uniformarsi, indipendentemente dalla tipologia e dalla grandezza. Ė altret